签订劳动合同（合同有效期为2012.6-2015.6），现公司提出要求提前解除劳动合同，公司领导出面说让我自动离职，我与公司表达了我的意见，我没有离职意愿。 的补偿金有多少？是按赔偿标准的2倍计算吗？辞退是否需要提前30天下达通知书？ 2.公司在合同期内的加班未按实际加班时间算加班工资或相等的时间调休 ...
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年6月30日到期，期间2009年9月到2010年7月我在单位都有实际工作关系，在合同期满后到现在即2011年7月到十月我还是在单位有实际工作关系，但 突然向我发出了解雇通知书提前30日通知，在2011年11月21日终止合同关系。在其期间我并没有犯大的错误，现在单位单方面解除我的劳动合同，请问专家我可以 ...
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孕期出现先兆流产症状，休养期间被告知提供的病假条不被承认，遂未继续提供病假条，一个月后收到公司寄来的辞退通知书。 曾于2012年1月13日被评为优秀员工，有5000元奖励，但公司迟迟没有兑现，现在这种情况，可否索回奖金？...
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了（2001）商梁民初字第第1128号民事裁定书，以原、被告不是平等主体关系，不属于民法调整范围为由，裁定驳回原告金瓷公司的起诉。2006年11月 。”原告并非下落不明，被告应当以书面形式直接送达。被告无证据显示已将《解除劳动关系通知书》以书面形式送达原告本人。再次，按照《中华人民共和国劳动法》第二十 ...
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个月1000元×2+500元=2500元。支付赔偿金2500×2=5000元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月 倍的工资，原告工资每月1000元，应再支付5000元。由于两被告没有证据证明向原告送达了书面解除劳动关系通知书，另因原告于2009年5月向新乡市 ...
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日出生。上诉人河南省金瓷股份有限公司（以下简称金瓷公司）与被上诉人张宝云劳动争议纠纷一案，张宝云于2008年12月1日向商丘市梁园区人民法院提起诉讼 下落不明，金瓷公司应当以书面形式直接送达，金瓷公司无证据显示已将《解除劳动关系通知书》以书面形式送达张宝云本人。再次，按照《中华人民共和国劳动法》第二 ...
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月1日，参加信阳地区人事局组织的国家公务员过渡培训，各科成绩合格，信阳地区劳动人事局颁发有证书。在被告单位工作的十三年中，工作突出，获得荣誉证十多 劳动合同。被告光山县地税局则是根据“聘用书”约定的权利而作出第17号“解除劳动关系通知书”。无固定期限的合同不等于铁饭碗，单位仍然可以依法、依合同条款终止 ...
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。2007年11月9日，区教师进修学院向谢勇军出具正式的《解除劳动关系通知书》，其主要内容是：“谢勇军同志：根据《中华人民共和国劳动法》 问题是人民法院能否判令被告恢复原告驾驶员工作。本院认为，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，人民法院经审查认为用人单位对 ...
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对其作出的除名决定。因此，原告陶某某关于“前年底、今年初”才发现除名通知书和解除劳动关系通知书的诉称不能成立，本院依法不予采信。《中华人民共和国劳动 十分错误的。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：驳回原告陶某某的诉讼请求。 ...
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