真实性有异议，认为证据9是被告单方制作的，证据10不是原告结算的，对如何计算超损耗部分有异议，证据11是被告单方制作的，被告认为原告没有完全履行 诉讼请求，本院不予支持。叶孝胜主张协盛公司应支付解除劳动合同的赔偿金5500元，该主张未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，本院不予审理。 综上所述，依照《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_13097969.html -了解详情
纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。故有关奖金的 治疗费、残疾赔偿金等共计人民币18万元。该判决现尚未发生法律效力。 本院认为：关于上诉人越大化工公司是否有权解除其与上诉人刘龙铭之间劳动合同关系的问题 ...
//www.110.com/panli/panli_67976.html -了解详情
度职工月平均工资（元／月）Ｘ6个月被抚养人生活费（如何计入到残疾赔偿金、死亡赔偿金中？）不满18周岁被扶养人生活费=城镇居民人均消费性支出(农村人均年 本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-539468.html -了解详情
合同法》第四十六条、四十七条的规定，用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 的工资900元、25%的经济补偿金225元、加上5倍赔偿金，共计5625元。（2）被告给付原告由于用工不签劳动合同应负薪金4200元。（3）被告给付原告一 ...
//www.110.com/panli/panli_39771668.html -了解详情
广西区分行营业部应否向上诉人童小燕支付2003年8月以后的生活费，生活费如何计算；应否向童小燕补发误餐补贴及支付2003年的医疗包干费871.2 。本院认为：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，劳动者在患病或负伤时享有相应医疗期，医疗期内用人单位应向劳动者支付 ...
//www.110.com/panli/panli_35300730.html -了解详情
用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。” 对于本案的争议焦点之一，即用工单位可否以客观情况发生重大变化为由将 的连带责任未予以处理。 四、违法作出退工决定至劳动关系恢复期间的劳动报酬应如何计算？ 《劳动合同法》第五十八条第二款规定，在劳务派遣关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-384110.html -了解详情
关于差额赔偿的观点法律依据充分，那么基于解除劳动合同关系而发生的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金也不应在差额的计算范围之内，该两项补助金法院应予支持 上了法庭，法院支持原告的诉讼请求，判决被告用人单位支付陈某3万元的工伤赔偿金。 2004年12月的一天上午，正在一家楼盘的景观工程绿化施工工地干活的 ...
//www.110.com/ziliao/article-361107.html -了解详情
人于2002年12月27日签订的协议证明被上诉人与县汽车站己解除劳动合同是错误的。因为解除劳动关系的协议是被上诉人与县汽车站的事情，应由他们自己签订 关系的协议，企业至今也没有转制。既然他们双方没有正式解除劳动关系，如何又能与上诉人形成新的劳动关系?而且事实上被上诉人一直都是县汽车站的正式职工，现在 ...
//www.110.com/panli/panli_13407677.html -了解详情
单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任 2、如何确定严重违反规章制度？ （1） 年12月的一倍工资；并且向申请人支付因未订立书面的劳动合同而造成申请人收入损失的赔偿金。申请人于2008年2月开始在被申请人处任职外科医生，被 ...
//www.110.com/ziliao/article-310246.html -了解详情
的引导，又能为深受讨薪之苦的劳动者带来怎样的福音，本罪在司法实践中如何操作，这些都是在立法之后，劳动者欢欣鼓舞的同时，我们应该深入思考的问题。 一、 当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-274581.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务