解除劳动合同，被告称是原告与其他公司建立了劳动关系自行离职，并非被告解除劳动合同。上述事实，有双方当事人陈述、批复、仲裁裁决书等证据在卷佐证，经庭审质证， 终止，已对原告进行了安排，而原告并未到安排处上班，原告对被告解除劳动合同的基本事实未提供证据证明应承担举证不能的责任，故原告称系被告解除劳动合同无 ...
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赔偿金。根据原告提供的户口本明确反映其系农村居民，仅提供了一份单位证明来证明其在城镇上班，但无任何工资表和劳动合同书予以证实，且无法证实其是否在城镇上班 费用”，已经包含了该协议中其他未列明的赔偿项目，因此，原告要求增加这两项费用，本院不予支持。关于原告主张的被告某某公司应在商业险保险责任范围内承担 ...
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，原告认为当侵权纠纷与合同纠纷竞合时当事人有权选择按合同关系处理；富县佳美购物广场的证明没有说清员工的姓名，并表示不予认可。本院认为，原告方有 内一次性付清，被告客运出租公司承担连带赔偿责任。二、驳回原告方的其他诉讼请求。本案诉讼费7870元，由被告赵某某承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日 ...
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思刘易斯2007年薪酬高达2000万美元，2008年亦有575万美元的收入，2008年美国华尔街金融企业员工获得了总额高达184亿美元的分红，相当于2004年 ]而此种举证责任对于原告而言，无疑困难重重。尽管如此，迪斯尼案引发的公众的极大关注也为其他公司在高管薪酬方面的制度安排敲响了警钟。 （四）公司 ...
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于2008年1月过后不再到该公司上班。后在继续索要工资的过程中，该公司突然否认双方之间存在劳动关系，不承认张某是自己的正式员工，仅仅是来帮忙的。张 发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工、招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。 ...
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现与公司签订的是无固定期限合同）。我现在手上没有什么确凿的证据，打卡记录只有公司有，我只有最近两年的打卡记录部分复印件，而且有的还没有经理的签字。这些证据行吗？我们公司其他员工上班时间与我一致，我可否邀他们签名证明周六有上班而公司未给加班费。申请补偿加班费是按基本工资标准，还是税前 ...
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，被告给原告缴纳三金，每月发放工资147.28元。2007年12月份，被告与全体员工签订劳动合同时，原告于2007年12月29日与被告签订了为期一年的劳动 29日双方签订劳动合同后刘爱菊至今没有在盐业公司上班，故其请求赔偿其二倍工资，本院不予支持。刘爱菊没有证据证明因盐业公司未给其劳动合同文本而给其 ...
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年6月份仍在原告处工作，被告所称的6月1日原告口头解除合同不是事实。2、原告的考勤制度一份，证明被告无视公司规章制度，无故不到单位上班已超五天 法律的禁止性规定，本院予以采信。原告证据4中的证人薛××的当庭证言，该证言与其他证人的证言以及被告的陈述能互相印证，可以作为本案证据使用，对此证言本院予以采信 ...
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及被告的质证意见。一、证人证言（证人张xx证明一份）。主要证明被告2005年6月自动离岗经通知未到岗上班。被告有异议，称未收到原告要求去上班的通知 不予支持。联通浚县公司不服起诉来院。另查明：2004年浚县企业职工平均工资为625元/月。本院认为：被告郑恩义1991年4月至2005年6月在原告处工作， ...
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有：1、禹州市工商局核准企业的有关情况2份，证明其公司与永安公司分属各自独立的公司法人，永安公司有17位出资人，公司持股9.6%，原告持股8%的事实。2、 中，原告因突发病而住院治疗，同年5月23日又在禹州市中茂医院住院治疗，后原告于同年6月16日上班一个星期后，于6月23日收到被告解聘通知：“韦天 ...
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