时止。对超过二年的拖欠工资或其他劳动报酬的请求，用人单位提出时效抗辩，若无诉讼时效中断、中止等法定事由的，不予支持。 5、因解除或终止劳动关系 起算；用人单位未送达书面决定但劳动者已经知道书面决定内容的，从用人单位能够举证证明劳动者已经知道该书面决定内容之日起算。 6、劳动者自动离职的时间达到开除、 ...
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时止。对超过二年的拖欠工资或其他劳动报酬的请求，用人单位提出时效抗辩，若无诉讼时效中断、中止等法定事由的，不予支持。 5、因解除或终止劳动关系 起算；用人单位未送达书面决定但劳动者已经知道书面决定内容的，从用人单位能够举证证明劳动者已经知道该书面决定内容之日起算。 6、劳动者自动离职的时间达到开除、 ...
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权益。作为企业，如果遇到合同法律纠纷引发诉讼时应如何维护自己权益呢？笔者试从以下几个方面加以分析：1.诉讼时效诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的 时效即将到期前，可以通过发律师函来主张自己的权益，从而达到诉讼时效中断的法律效果。2.诉讼管辖在中国现在的司法环境下，不同的法院审理同一案件，可能 ...
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起计算。 １９６．人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从 中断。 权利人向债务保证人、债务人的代理人或者财产代管人主张权利的，可以认定诉讼时效中断。（原１７３条） ２０２．权利人向人民调解委员会或者有关单位提出保护民事权利的 ...
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前叫借款人另写还款日期，或者不知道叫借款人签写手续证明自己已经主张权利，诉讼时效已经中断。以至过了诉讼时效期间才起诉，得不到法律的保护。 担保物权所担保 催借款方还款，让借款方签字承认你得追过，从而适用诉讼时效中断，时效从新计算的知识，但无论如何中断也仅在二十年内中断，不得超过二十年，如果超过二十年的 ...
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即双方应有一个书面或口头的如何支付报酬的合同或约定，然后再看该合同对履行时间的约定。然而从本案查明的事实来看，各方均无证据证明双方曾就报酬问题签订过 公司送交报表的行为是对其给付报酬义务的认可，诉讼时效因此而中断。本院认为，造成诉讼时效中断的事由必须发生在诉讼时效期间内，一枝花公司于2003年8月送给 ...
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知道此事，诉讼时效应截止于2005年3月12日，一审法院却以当事人之争在市工商局、天元区法院诉讼为由认定诉讼时效中断，而事实上在市工商局、天元区法院诉讼均发生在 委派邓伟于2003年2月为金丰公司借贷、偿还注册资金的事实，也不能证明本案诉讼时效的起算点，故对该证据的真实性本院予以认定，但该证据不能作为 ...
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办案已是不争的事实。这种冲突包括了诉讼程序、诉讼时效、在先刑事判决书的审查认定等。尤其是对在先刑事判决书如何审查认定是“先刑后民”处理模式下审理知识 因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断”的规定，应按照诉讼时效中断事由来对待，即诉讼时效从刑事判决生效之次日起重新计算。在此问题上，有学者 ...
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公司亦于2006年2月28日在上述两份询证函上盖章确认，但并未表示如何还款及何时还款。 一审法院判决认定，首创集团与衢鑫行公司签订的委托代理进口合同 ，首创贸易公司提供的证据材料不能形成有效的证据链证明其主张存在诉讼时效中断或重新起算的事由，故其诉讼请求依据不足，不予支持。依照《中华人民共和国民法通则 ...
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的法定事由，不能引起诉讼时效中断的法律效果。在本案中启通公司没有提出时效中断事由，也无证据证明有时效中断的事由，本案也不具有诉讼时效中止和依法需要延长的情形 无据，难以服人。民法通则第137条规定，诉讼时效期间从知道或应当知道权利被侵害时起算，是一个极原则的规定。那么如何来确定请求权的可行使之时呢？依 ...
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