的工作一直处于试用期和工作岗位调换状态，原告又遇经济危机和改组等各种情况，原告书面告知所有公司职员，暂缓签订劳动合同，但原告每月如期支付被告的工资。2009年 2009年6月30日，被告以不能适应公司的工作环境为由向原告提出离职申请，2009年7月12日，原告作出同意被告辞职的批示，期间，双方并未签订 ...
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》的规定，并经重庆市江津区劳动和社会保障局批准确认。虽然原、被告签订的劳动合同中约定了试用期和试用期工资，但在实际履行合同中，被告并未按试用期工资 津民初字第5351号民事判决。主要理由：1、原判认定事实不清。上诉人提出辞职的根本原因是被上诉人不支付加班工资，未为上诉人缴纳基本社会保险费，从未休过国家 ...
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》的规定，并经重庆市江津区劳动和社会保障局批准确认。虽然原、被告签订的劳动合同中约定了试用期和试用期工资，但在实际履行合同中，被告并未按试用期工资 津民初字第5350号民事判决。主要理由：1、原判认定事实不清。上诉人提出辞职的根本原因是被上诉人不支付加班工资，未为上诉人缴纳基本社会保险费，从未休过国家 ...
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原告出具一份离（辞）职声明，载明：“本人因自身原因，经慎重考虑后，特向公司提出离（辞）职，并作出以下声明：1、本人已按时足额获得公司支付的 处理决定》表述不当，但该决定是对被告辞职申请的回应，并不存在违法解除劳动合同的情形，无需向被告支付赔偿金。原告支付被告工资至2008年5月份，其拖欠被告的2008 ...
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张鹰签订无固定期限《劳动合同》。该合同第一条规定，合同期限为无固定期限（其中试用期３个月）；第五条规定＂甲方未经乙方同意，不得强迫乙方延长工作时间或在休息 每工作一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金。＂至辞职时，张鹰已为Ｄ３２８机型机长。 ２００６年５月１３日，张鹰向海航公司提出辞职报告，并于 ...
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最低工资标准规定，按下列第___种方式核发乙方工资：（1）试用期工资：试用期工资为_________元/月。（2）计时工资：岗位工种标准为_________元/时，来计付乙方 的，还应按规定支付医疗补助费。属本条乙方辞职（1）-（2）项情形解除本合同的，甲方可以不支付经济补偿金，但（2）项须按规定支付 ...
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依据合同第二十九条 规定不能就变更合同达成协议的。第三十三条 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：A．在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。B．甲方违反合同 与赔偿第四十条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。第四十一条 除按合同三十一规定 ...
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签劳动合同的责任由其承担，应驳回其支付双倍工资差额的请求。3、原审法院以被上诉人辞职申请填写的内容认定其辞职的原因是未与其签订劳动合同、工作时间超长、不 桃花岛公司未与其签订劳动合同、工作时间超长、桃花岛公司不发加班工资为由，向桃花岛公司提出了离职申请，并填写了离职申请表、工作交接清单，此后，王雄杰未 ...
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，原告刘某某以被告长期不为其办理养老保险、医疗保险等手续，并拖欠2008年至今的岗位工资、业务手续费及年终资金等报酬为由向被告书面提出辞职。2009年8月 聘为保险代办员的人员是经过有关乡政府推荐及地、市两级保险公司的统一文化考试和组织考察，并在试用期内经考察合格后才成为正式聘用人员，并和保险公司签订 ...
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试用期是自2005年9月1日至2005年l0月31日，试用期月薪为5333元，转正后月薪为6666元（注：年薪8万元，预留20％年终根据考核结果 倍工资39996元。案件受理费l0元，由被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司负担。宣判后，上诉人河南分公司不服原审判决上诉称，一、被上诉人向我公司提出辞职 ...
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