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公司2013年5月28号来公司合同入职试用期2个月,现在2013年8月26号,公司人事部通知我说需要我现在的职位了,要求我7天内办离职。没有任何补贴,只是工资照出,请问他们算是违约解雇吗?我可以起诉吗?我知道公司合同多少年,因为入职的时候公司允许自己填写合同资料,只是要在 ...
//www.110.com/ask/question-1874552.html -了解详情
我2010年8月13日进入公司,当时说的是试用期三个月,但三个月之后转正一直转正工资,2011年11月份因工作需要调入北京,领导承诺之前的工资会补 多发点,但都只限口头,从入职到现在一直上保险,现在想主动离职,请问离职时我应该要求哪些利益,如果得以仲裁,应出具哪些证据?在职期间一直劳动合同...
//www.110.com/ask/question-1410704.html -了解详情
时间从2009年11月9号到12月10号,没有劳动合同。刚好过试用期多了一天,老板让我离职。同月我离职公司一业务失踪,失踪那天和我有通话记录。公司打电话 就接我电话了,并且和同事说我在犯法,我去质问,他们否认。公司每月15号工资,到现在工资给结,还正当的怀疑,和诬陷。我知道采取什么方法 ...
//www.110.com/ask/question-78459.html -了解详情
我是一名出纳,在一家贸易公司工作一年。因适应公司体制14年11月27日申请了离职,目前快满一个月了。因为我兼做应收应付内账,但是我经手 没有工资的,而且到目前都找人交接,并且没有每个月15号按时工资公司给我交医社保,前三个月试用期没有,以后每个月补贴一些钱。劳动合同一份,在老板手上。 ...
//www.110.com/ask/question-3111672.html -了解详情
试用期1个月,现在正式工作2个月 ,试用期满后,我向老板提出合同,老板说直接口头协议就好,每月工资要多压10天才能离职要提前30天通知。 法定假日加班也补助,公司没有交社保,现因为有急事要辞职,老板说找到人顶替我的职位就放我走,说要我承担给他公司造成的后果损失 ,这种情况我该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-1082817.html -了解详情
的真实性无异议,但认为该份合同试用期,可以侧面证明原告连续在被告处工作;2.举报信2份、员工奖惩单2份、负激励扣分单1份、离职申请表1份,用以证明原告于 泰公司,也能证明被告与鸿泰公司是关联公司;被告原本依据的是《奖惩制度》,而是《员工手册》;4.准予行政许可决定书2份、工资单7份、客户回单1份, ...
//www.110.com/panli/panli_31068371.html -了解详情
我在2014年7月23号加入上海的一家小软件公司在广州的办事点。入职前面试的时候我要求:1、试用期工资标准:无责任底薪5000元,补助300元,绩效工资 回了,房租合同是以该副总的个人名义去的并当时把合同带回去上海了。因为他回去方便,就把他的身份证复印件电子版给我并口头说我在这边比较方便什么的有 ...
//www.110.com/ask/question-3070873.html -了解详情
我在2014年7月23号加入上海的一家小软件公司在广州的办事点。入职前面试的时候我要求:1、试用期工资标准:无责任底薪5000元,补助300元,绩效工资 回了,房租合同是以该副总的个人名义去的并当时把合同带回去上海了。因为他回去方便,就把他的身份证复印件电子版给我并口头说我在这边比较方便什么的有 ...
//www.110.com/ask/question-3070871.html -了解详情
我在2014年7月23号加入上海的一家小软件公司在广州的办事点。入职前面试的时候我要求: 1、试用期工资标准:无责任底薪5000元,补助300元,绩效工资 了,房租合同是以该副总的个人名义去的并把合同带回去上海了。因为他回去方便就把他的身份证复印件电子版给我并口头说我在这边比较方便什么时候我可以 ...
//www.110.com/ask/question-3070795.html -了解详情
于2013年2月13日入职,无劳动合同。当时口头约定试用期3个月。2013年5月12日公司人事找我谈话,说我试用期内考核合格,当时问我想想继续做 我转正,工资也是试用期工资。我也写转正申请。公司是每天8小时,每周单双休。公积金没有,社保是按最低基数缴纳的。 我能离职手续、提前通知单位 ...
//www.110.com/ask/question-2172786.html -了解详情
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