工作，并与该厂老板李某口头商定：试用期为3个月，月工资为400元钱，试用期满后，张某多次向老板李某提出签合同的事，可每次李某都说，不 〉若干问题的意见》第82条规定，如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理 ...
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律师： 你好！ 我在苏州太仓市一家公司上。我在这家公司上班，只签了试用期劳动合同，试期后从2011年1月到2012年6月没有签转正合同。请问，我现在想离职，离职后可以向公司申请赔偿，如果有是怎么算的。...
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月初开始上的班，当时没有签订劳动合同，只签了一份“新入职员工登记表”，这张表里有一条规定是：双方约定试用期为一个月，试用期内综合工资为1700元。因为 我结算工资时，仍是按照2月份的1700来计算的。请问现在已与该公司解除劳动关系的我是否还可以要求其进行2倍工资以及加班费的补偿？谢谢有关专业人士能给予 ...
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您好！我在一家物业管理公司上班，做行政助理，用人单位给我说我的使用期为三个月，没有和我签订劳动合同，在快满三个月的试用期时，就故意放话说要辞退我，我当时想被辞退还不如自己辞工，就写了辞工书，当我辞工的时候又让我签“解除劳动合同”的通知书，还让我盖了手印，这样做用人单位是应该的吗？谢谢！...
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我在进公司前，没有签订劳动合同，试用期为3个月，试用期过后1个月了还没有签订劳动合同，我现在找负责人谈，负责人开初的工资待遇太低，我不想做了，我想咨询一下最后一个月工资问题和保险问题...
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我去年10月份到公司上班，当时约定试用期3个月，试用期过后签定劳动合同。可一直到现在，也没有和我签订劳动合同，故4月份提出了辞职。其间，我以电子邮件的形式问过2次，都没有答复我。请问在这种状况下，我现在还可以申请补偿吗，都有哪些？...
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入职时说明试用期3个月，签了一份试用期协议，已经工作了3个多月，现在想辞职，但公司领导说内部本来已经安排帮你办转正了，辞职需要一个月时间才能放我走。但我没有签任何劳动合同，请我递交了辞职信后多久可以离开，公司什么时候要结算我工资？...
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。 王某于2010年6月4日受聘于某公司从事出纳工作。双方未签订劳动合同。同年9月3日，双方补签了一份试用合同，期限自2010年6月至4月至2010年9月4日止。双方在试用合同中约定，王某试用期月薪为税前2000元。同年9月4日，公司以王某不胜任会计的岗位、不符合录用 ...
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。 王 某于2010年6月4日受聘于某公司从事出纳工作。双方未签订劳动合同。同年9月3日，双方补签了一份试用合同，期限自2010年6月至4月至2010年 9月4日止。双方在试用合同中约定，王某试用期月薪为税前2000元。同年9月4日，公司以王某不胜任会计的岗位、不符合录用 ...
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城市基础建设企业工作了8个月，只在刚进厂的时候签订了试用期合同。到现在还是试用期工资，没有签订劳动合同，我在供热分公司做一名维修电工，需要试用8个月吗？ ，董事长还兼任区领导，我也没有任何证据证明我在这里工作了8个月。他们把试用期合同全拿走了。我现在还在这里工作，如果我辞职的话能维护自己的合法权益吗？ ...
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