我在煤矿今年一月12日签了一份三年的劳动合同，记得好想试用期十个月，现在觉得不相想干了，想辞职，来了之后就培训了9天就下井了，如果现在辞职会交违约金吗？签的时候 ？签了一式两份合同没有给我一份这样对吗？还签了一个培训协议，说是国家规定必须义务培训72小时，我听老旷工说有人辞职了要了1W多才给的档案。...
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你好，我的劳动合同期限是3年，其中前6个月是试用期，现在的状况是：在6个月试用期内公司安排了我们赴日培训3周，我和公司也并没有签署任何培训协议，劳动合同中也没有，现在我已满试用期并成为正式员工已经2个月了，那么，如果我现在提出辞职，我需要向公司赔偿培训费用吗?如果需要要怎样赔偿呢？...
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生产主干了。 3.2010/10签订劳动合同（但试用期为六个月，合同为五年） 4.2011/2月我申请辞职，但没有批准（说先把班上着 从2010/2-2010/10月的公积金，社保和利息？ 2.能否要求废除之前签订的培训协议 3.能否要求支付2010/2-2010/5月低于当地的工资标准的差额及利息？ ...
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均签订了培训协议，并且我已和单位签订了三年的劳动合同，培训协议规定的服务期是2号机组商运后连续为公司服务5年以上，服务时间以2号机组正式商运时间起开始 年7月加入到一件国有发电企业，目前工作未满一年正处于见习期（公司规定本科生一年的见习期，见习期包含试用期）现在想公司提出辞职，公司要求我赔偿的费用如上...
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为10500，现在回到公司试用期过了工资还是一样，说是我们没有上岗证，转正申请提交时间为11月，一直未见工资条，合同上说没有附加协议，后面签署的培训协议是否合法，如合法是否为合同变更，如现在辞职时候需要赔款，另培训协议上由甲方提供的条件有几项没有提供，切在近3个月的培训期内真正培训时间 ...
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年9月3日到广州某公司做业务员工作。试用期3个月。工作的第一天，没有签订任何劳动合同，但签了一份所谓的培训协议，上面不仅有本人的名字，还有其他已经不 这样一来，不到几天电话费就会没有了。见种种情况，于是本人在10月20日提出辞职，公司说要写离职申请书，因此本人于10月22日递交申请书，于是公司接到我的 ...
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八条 劳动合同期限根据不同情形定为一至三年，试用期为两个月。试用期包含在劳动合同期限内。试用期工资不得低于约定工资的80％或单位相同岗位最低档 核准后予以解除劳动关系。 第十条 单位可以根据需要与员工订立专业技术培训协议（条款）、竞业禁止协议（条款）并约定违约金。 第三章 管 理 (省略) 第四章 待 ...
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/女士（下称乙方）为甲方员工，经双方协商，同意签订本合同。 合同期限 及试用期 聘用合同从年月日起至年月日止，共年。其中试用（含见习，下同）期个 的由主要责任方向对方合理赔偿。 乙方擅自解约，经甲方培训的要向甲方赔偿所付培训全部费用（附培训协议）。 解 约 双方同意。 乙方违法或严重违反劳动纪律甲方 ...
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我是一名员工，我去辞职公司里面要我赔培训费给他们。来公司时就叫我们签了劳动合同，在实习时签了份培训协议。公司里面没有按劳动合同发工资，到15号之后才发，他们要我体谅公司的难处。试用期完了之后也没有说什么时候转正，已经过了3个月。我去给他们辞职他们叫 ...
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我是2010年7月份毕业在一个公司来工作的 来的第一天就签了合同，签了五年但是试用期是口头约定的，一年 当时同时签了另外一份新员工培训协议，其中培训费是一万。我2010年12月22日辞职了，他们要求我赔偿一万的培训费，才给我转移档案 所有的培训都是 ...
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