费扣除，后因院内一长辈（这长辈是我的邻居和老乡）说情没将当月应交门卫费扣除，就这样没有起到警示作用，门卫反到以工资不高为由反而要求在原来工资的基础 人进来所为进行申辩，据此我忍无可忍在交门房费时我没有交我的哪一份。 二、问题： 1.请问我主张我的消费权利这种处理方式妥否？ 2.我如何处理这件事？ 3. ...
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我是四月十五日进厂的，五月三日因家中奶奶病重请假回家，公司说我作时日短只批了二天假，其间因不能按时回去，我打电话跟部门主管口头请假7天，回到公司却算矿工。公司每月十五发放工资，我去领工资被告之没有，请问口头请假会被扣上月工资吗？...
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，我回家耽误了十天，因有丧假三天和年休五天，（年假五天是我去年上班满一年可享受的福利待遇，但是公司以没有提前申请为由拒绝）所以要求公司扣除这些后剩下的按照 下我递交了辞职信，公司人事部以需老板批准为由到现在还未批准我的辞职申请，我想请问我现在直接不去上班了，公司有权利不发放我当月工资和3000押金吗？...
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工资。 3、关于被商家投诉——工作第3日被超市投诉，理由是人不在岗，从来不工作。具体情况为：当时我所在的品牌促销员仅我一人，货架商品掉了我去捡， 而产品公司检查则是在这之后。 5、当月工资下个月月底发。9月工资在11月初依旧没有到账我去询问中介公司，中介公司拒绝发放工资，理由如2. 请问中介公司此举 ...
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一：现在马上离职，公司发当月工资，后10天不用再上班。二：如果离职，下个月就按最低工资1500发给我们，我们实际员有3000，请问这是变像裁员吗？是否侵犯劳动者权益，我们在公司都上班1年半左右了，请问我们能拿到倍尝金吗？如果能的话，我们要怎么样走法律程序，我们应该怎样来维护自己的权益，谢谢...
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一：现在马上离职，公司发当月工资，后10天不用再上班。二：如果离职，下个月就按最低工资1500发给我们，我们实际员有3000，请问这是变像裁员吗？是否侵犯劳动者权益，我们在公司都上班1年半左右了，请问我们能拿到倍尝金吗？如果能的话，我们要怎么样走法律程序，我们应该怎样来维护自己的权益，谢谢...
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在外面打牌补老总爪了个正着，第四天老总带工会负责人亲自到现场看了，证识是公司员工在考虑其平时工作懒散、对上司经常咆哮等已造成不良影响后，公司决定将其开除。 ：1、补偿因未签劳动合同的双倍工资；2、支付经济补偿金；3、支付违法解除劳动合同赔偿；4、补买保险；5、支付被开除当月工资请问：1、因08年签定过 ...
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我在这个公司工作了两年1月份发了年终奖金，2月份我因个人原因提交辞职，可是公司确已在4月份以前辞职的员工要把年终奖金退回公司，并且在辞职当月工资减半发放，请问这样是合法的吗？如果不合法我们要怎么处理呢？...
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2014年4月1号在上海市一个娱乐场所上班做服务员，一般公司是当月15号发工资，但是由于进去不满一个月，所以工资累计到2014年5月15号一起发放，由于我朋友违反 23日晚私拿了客户给的小费，没有上交公司，公司调了监控记录查看确定后，决定不公开处理，叫我朋友自己离职，不发放任何工资，请问下这样合理吗？...
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签订劳务合同，做了一个半月就春节前期直接离职，没有做任何交接手续。走的时候身上还有公款1756.我还有一个月左右得工资没拿，大概有1700得样子。我就直接拿那个钱充当工资了。现在那边得人说，我不去交接就报警，请问报案能立案吗？？？？很急，明天是最后期限！！！！请知道得帮忙回答 ...
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