各位律师你们好，是这样的，我现在在一家公司上班了半年，已经提交辞职，到公司要求我上班到春节放假，年后就不用来了，以此公司就扣除我的几千块年终奖，由于我们公司不为员工办理劳工合同的，只是公司规定做满一个月 ...
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年，准备年后备孕，老板想在我怀孕前逼走了，找了很多人跟我协商，要求我辞职，我均拒绝，现在他让公司部门组长，说我工作不称职，用这个逼我离开！ 我在 ,27为周末）让我签辞退我的东西，如果我拿了这个辞退东西，他们如果不发我这个年终奖或者这个月工资，合法么？ 如果我休年假到30号上班呢，过了发年终奖的时间去 ...
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上班的日子不算工资。年终奖一般500元一位工人，年终奖还需抵销其他福利，比如年终奖抵销保密金等让人难以接受的种种强制手段，我想辞职，公司离职拒发剩余工资，想知道我能得到哪些补偿。拜谢！请问我该搜集什么证据对我有利，我目前掌握的有公司07年押我的工资 ...
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对考核结果进行沟通，员工签字确认考核结果；提交结果给人力资源部划分该员工所处考核等级。 该企业对这位辞职的劳动者进行了单方面考核，并且未反馈考核结果，单方面将其考核成绩评定为最后一名，致使劳动者损失应得的年终奖。 该劳动者2012年除了按要求完成本职工作，还对本岗位 ...
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您好！我是一名工厂的员工，厂里2011年的年终奖公布在2012年3月10号发放，只因家有急事就请假回家了，所以没办法领年终奖，本人到3月13日返回公司上班，接着于3月20日申请辞职到4月26号，公司回复：只因我辞职固不能发放年终奖金，请问，我这种情况可以起诉吗？以上多谢！...
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伤口愈合慢在家休息到10月，11月14日公司按辞职做了处理，10月工资发了六百多，11月为零。年终奖公司其他员工为2--3万元，没有给我一分。 追要年终奖、11月半月工资、26年的补偿金。可否起诉人事管理员制造的这次辞职事件，她应当负什么责任？格尔木电信公司人事管理员相当于董事长，因此近几年就有近30 ...
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公司出文说如果在2012.2.29之前离职的员工，公司有权收回年终酌情表现奖（就是年终双薪），想请问我在2月份提出书面辞职报告，然后还要工作一个月后（3月份）才交接离职，这样还属于公司规定收回年终奖的情况吗？提出辞职跟离职应该是不一样的吧，请帮忙解答，谢谢！...
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本人是浙江省某三甲医院编外正式工（在职待遇同工同酬），今年辞职的员工n人，辞职后什么都没有，包括年终奖，今年之前辞职的同事都能拿到辞职补贴（听说工作一年有一个月工资）和部分年终奖，但是今年都不发了？辞职原因是考上别的单位编制，自己提交的辞职信，是不是就不受保护了？...
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片区发放年终奖，对提成比例成负数（销售费用超支），为稳定人心，也发放年终奖，但前提是要签下欠条后才发放，此举之目的为防止员工以后的辞职与跳槽。 现有员工辞职，需办理保险等手续，部门以需先还清欠条上的所欠金额才办理相关离职手续。此举是否有法可依，另欠条为二 ...
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进厂11年,从未有过年资奖和年终奖,也从未有过有薪假,而且工资越发越少,若现在申请辞职,请问是否可以索赔年资奖和年终奖等其它赔偿?...
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