驳回当事人的正当请求。 审判员对本案中“ 当事人的工作内容是否需要加班”与“华泛信息如何安排当事人的工作时间”这两个关键问题，不去进行必要的核实，只笼统 除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”加班工资属于劳动者应得的劳动报酬，克扣员工的 ...
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年4月18日自嘉利厂0459号帐户提取现金人民币121万元用于发放工资的8404、8403号支票、大额现金支取审批登记表。 (11)2003年4月19日自 为64式手枪弹匣(军用)。 9、佛山市司法局的佛司政[2000]11号《关于辞退苏维泉同志国家公务员的决定》证实，被告人苏维泉于2000年11月 ...
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）5235.48元及支付违法解除劳动合同赔偿金20941.92元（自2008年12月25日计算至2010年8月25日，应支付2个月工资的两倍），合计26177.4元 事实劳动关系。关于福建十方广西分公司应否支付吴舒慧2009年4月至2010年8月的业务提成工资及数额如何确定的问题。吴舒慧自认其保底工资 ...
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诉讼，要求撤销裁决。又查：沈阳杂技团全体员工在单位就餐，个人每天负担1元，单位每天负担4元，统一由单位从工资中扣除，每月扣个人30元。沈阳 》第三条规定：人民法院审理事业单位人事争议案件的案由为“人事争议”。关于裁判文书如何表述的问题。《最高人民法院对劳动部的答复》第二条规定：……在判决书、裁定书， ...
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一人作为申请人的全权代表，因此，只有他才是法定代表人，不管××五金厂被申请人内部股东如何斗争，人事怎样变动，在未到海关、经发局办理有关手续，被申请人未 供机费用等项，申请人向仲裁庭解释不清；而搬运费用和工人工资（包括申请人在香港写字楼聘任员工的开支和在国内聘保安人员在××五金厂看厂的开支人仲裁庭认为 ...
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一人作为申请人的全权代表，因此，只有他才是法定代表人，不管××五金厂被申请人内部股东如何斗争，人事怎样变动，在未到海关、经发局办理有关手续，被申请人未 供机费用等项，申请人向仲裁庭解释不清；而搬运费用和工人工资（包括申请人在香港写字楼聘任员工的开支和在国内聘保安人员在××五金厂看厂的开支人仲裁庭认为 ...
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定提成方式 典型案例：马先生在餐饮公司担任搓澡工，工资按提成计算。马先生诉至法院，表示餐饮公司无故将其辞退，且未支付工资，因此要求餐饮公司支付工资 的相关约定是该种纠纷审理过程中的重要依据，因此约定是否存在以及明确程度如何都关乎劳动者能否通过法律途径维护自身合法权益。 ★约定提成需谨慎，保留证据是关键 ...
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即2008年12月工资调整为每月1200元，2009年11月28日，被告无故将原告辞退，并结算最后1个月工资1500元给原告。在原告工作期间，被告从未按劳动法 的证据2的真实性没有异议，认为劳动合同里说明试用期满后原告的基本的工资按月600元计算。本院对原告提供的证据1和证据2的真实性予以认定。原告对 ...
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年元月至十月，中国人寿财产保险股份有限公司淮滨县营销服务部以虚列员工“孙×”的名义造工资表，并由会计龚××等人代签，共领取代理农用车保险手续费74749. 15%给我们提取手续费。听说是被农机监理部门把手续费提走了，具体农机监理站如何从我们公司提走的我不清楚。”（4）证人臧××证言：“（农用车保险业务 ...
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年元月至十月，中国人寿财产保险股份有限公司淮滨县营销服务部以虚列员工“孙红”的名义造工资表，并由会计龚祥敏等人代签，共领取代理农用车保险手续费 月在该公司从事内勤工作，负责机动车签单工作，一份证明韩彦佳系该公司辞退营销员，保单经办人打印为韩彦佳的实际经办人为孙文娟。80ffuntw49A%淮滨县人民 ...
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