，除了依法给付拖欠的工资之外，还包括违约金和经济补偿金。因为根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， 或作出民事调解书的话，需要很长的一段时间，因为需要由沈阳市中级人民法院和辽宁省高级人民法院复核，这在时间上无疑又给当事人带来了很大的麻烦。所以考虑 ...
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协商规定 第一条为建立社会主义市场经济条件下企业内部分配增长和支付保障机制，促进企业劳动关系的协调与稳定，根据有关法规、规章的规定，结合我市实际，制定本 协议所确定义务，任何一方不得擅自变更或者解除工资协议。职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准不得低于工资协议规定的最低标准。集体协商确定的 ...
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，指导企业制定裁员方案，全程监督实施，确保裁员工作平稳有序进行。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金、缴纳社会保险费、未按规定程序办理终止或解除 ，失业调控工作的重大问题由领导小组决定。市失业调控工作领导小组办公室设在市劳动保障局(联系电话：83643534)，负责贯彻失业调控方案，对各地区、各部门的 ...
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职工；(四)濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)企业辞退、除名、开除的职工；(七)法律、法规规定或者 四十条 待业保险机构违反本条例规定拖欠支付待业救济金和其他待业保险费用的，由劳动行政主管部门责令其改正；情节严重的，对主管人员和直接责任人员给予行政处分。 ...
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社会保险，缴纳工伤保险费。职工发生工伤，企业应当及时救治，并按有关规定向劳动行政部门报告。企业和社会保险机构应当向工伤职工提供保险待遇。第五条建立工伤 3000元至1万元的罚款。(一)逾期不办理工伤社会保险登记手续的；(二)在劳动合同中不规定及非法免除工伤保险责任，或者在职工工伤、职业病医疗期间违反 ...
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的退休费由企业负责补发。2．农民合同制职工参保问题凡是与企业签订劳动合同或企业形成事实劳动关系的农民合同制职工，均应按规定参加基本养老保险社会统筹。 有关部门要高度重视，切实加强领导，精心组织，通力协作，在年底以前全省基本养老保险扩面工作要出现一个新的局面。 辽宁省人民政府办公厅2000年11月6日...
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，凡招用下岗失业人员达到一定比例和符合有关要求的企业，经收费单位核实，劳动保障部门认定，财政机关审核，给予以下收费优惠待遇。1.对各类服务型企业新增加 岗位，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上，并与其签订3年以上期限劳动合同的，3年内减半征收公路运输管理费、道路运输从业人员岗位培训费。4.对 ...
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。第十一条外商投资企业应当执行我国现行的工时制度和休假制度，需要临时增加劳动工时，应当事先征求企业工会的意见。外商投资企业工会依法维护女职工的特殊利益 的义务第十二条外商投资企业工会应当教育职工遵守法律、法规和规章，认真履行劳动合同。第十三条外商投资企业工会应当支持企业组织职工的文化学习和业务技术培训 ...
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、认证，具有证明效力。本院认为，原告北票市xx建筑工程有限公司与徐xx虽未签订书面劳动合同，也未约定工作期限，但徐xx自2011年6月为原告工作中，徐xx 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省朝阳市中级人民法院。审 判 员郭振萍二O一二年五月四日书 记 员霍一杰...
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原告孙巨堂，男，1962年7月15日生，汉族，住辽宁省大石桥市高坎镇黄家甸村2号53。委托代理人张小明、王祥杰，河南公谦律师 劳动关系存在的有效证据材料为由决定不予受理。后原告向本院提起诉讼。本院认为，依法成立的劳动合同关系受法律保护。本案中原告起诉要求被告支付工资、培训学员提成款、经济补偿金等，但 ...
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