第3条内容为：“乙方接受甲方提供的技术培训后，在劳动合同终止前，不得单方辞职。如乙方不经批准离职，乙方应赔偿甲方培训费人民币两万元整，甲方还有权向接收 到法院对本案的审查认定，法院应当根据存在的法律关系，确定本案的案由；法院拒不同意亚太兰特公司庭下提供证据原件是不妥当的。上述事实，有亚太兰特公司与李 ...
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证明富裕管业的产品通过了鉴定，并正式生产。 7、宝通公司的董事会决议，证明宝通公司的各股东同意停止经营进行清算。 被告刘道敏辩称：1、刘道敏已撤销 公司的董事。 另原告的诉讼请求与其事实及理由中的表述自相矛盾，未能明确其提起的诉讼是派生诉讼还是直接诉讼。原告在诉状中认为黄珊珊侵害了其作为宝通公司股东的 ...
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科技公司工作满8年，住房产权归肖，否则房屋由科技公司收回。后肖先生工作不满8年就辞了职，公司表示同意。但肖先生没有将所住房屋退还，双方因此发生争议 先生自身原因，劳动合同没有到期，他就提前离开了工作单位。此时，双方对肖先生的辞职、房屋的腾退产生的争议属于劳动争议。二、根据《中华人民共和国民法通则》第二 ...
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科技公司工作满8年，住房产权归肖，否则房屋由科技公司收回。后肖先生工作不满8年就辞了职，公司表示同意。但肖先生没有将所住房屋退还，双方因此发生争议 先生自身原因，劳动合同没有到期，他就提前离开了工作单位。此时，双方对肖先生的辞职、房屋的腾退产生的争议属于劳动争议。二、根据《中华人民共和国民法通则》第二 ...
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科技公司工作满8年，住房产权归肖，否则房屋由科技公司收回。后肖先生工作不满8年就辞了职，公司表示同意。但肖先生没有将所住房屋退还，双方因此发生 先生自身原因，劳动合同没有到期，他就提前离开了工作单位。此时，双方对肖先生的辞职、房屋的腾退产生的争议属于劳动争议。 二、根据《中华人民共和国民法通则》第二条 ...
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11月份跟公司3天请假都是跟老 板提前打电话请过假的 但是公司以没有请假条 违反签订的公司条例还是算我矿工了 而且之前跟老板口 头约定过第二个月开始工资是 沟通 给出的答案是没有做好工作没有为公司创造业绩所以不加，当时因为这些原 因不想做了于是跟老板协商想辞职老板没同意，又说点加工资加奖金的好话忽悠 ...
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，我是去年进公司的，到现在为止大概一年了，进公司的时候说三个月后给我们交五险，但是到现在还是没有给我们交，期间我们也问过什么时候给我们交，他们就 走了，问他们保险怎么办，他们又说可以交到杭州去，但是我们都要辞职了交到杭州也没有用，所以我们都不同意，就想走劳动仲裁，需要工商注册信息，然后我们去劳动合同上 ...
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20号以邮件形式提交的辞职申请，23号就没有上班了，现在那个公司以我没有交接工作给公司造成损失为由，不发工资，经过调解，调解员说以我是急辞工扣除我20%的工资，理由是公司方不承认收到我的邮件辞职为由，最后都同意签字说支付工资，但是期限到了，公司还是不发工资，我该怎么做？这20%应不应该 ...
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我再一家外企，他们劝退我，我不同意，公司说把我调离销售部，改去市场部，要不就自己辞职，并且说合同上有写，公司可以任意调动我的职务，我应该怎么办？本人 ，公司有权根据我的工作能力，业绩，工作表现及公司的需要，对我的工作岗位进行调整， 而且现在才发现，我还是试用合同，他们还没跟我签订正式合同，但是试用期已 ...
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工资压了两个月，提出辞职到期后公司是否应当一次性结清工资...
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