能继续履行的，用人单位应当按照相当于经济补偿金的二倍的标准向劳动者支付赔偿金。本案被告是否应当向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金，其争议焦点在于被告解除 职及离职时间，结合原告离职前12个月的平均工资，被告应当支付原告的赔偿金为35,748元（5,958×3×2），现原告仅主张35,400元，并不违反 ...
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华嘉富房地产开发有限公司自本裁决生效之日起七日内一次性支付申请人陈雄兵违法解除劳动合同的赔偿金3个月工资计16 380元；二、申请人陈雄兵的其他仲裁请求，本 的可能。原告要求被告继续履行劳动合同的请求，法院不予支持。但被告作为违约方，应当向原告支付经济补偿金二倍的赔偿金。到双方劳动争议发生之日止，原告 ...
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期间的工资7016.82元，并支付100%的赔偿金，共计14033.64元；2、被告支付原告违法解除劳动合同的经济赔偿金34105元。被告上海某运输有限公司辩称：原告 单原件均保存在原告处。上述事实，有原被告的当庭陈述以及原告提供的劳动手册、用工证明、病情证明单、退工证明、工伤认定书、行政判决书，被告 ...
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1400元，共计5600元；2、2009年8月工资2900元；3、违法解除劳动合同赔偿金54000元。原告郑XX提供如下证据材料：1、仲裁逾期未结当事人 无正当理由，被告应当依法支付原告解除劳动合同经济赔偿金。因原告2008年8月至2009年1月期间为工资标准为2900元/月，2009年2月工资标准应 ...
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月的经济补偿金11,445元（人民币，下同），但原告认为2008年1月起原告的劳动关系与被告建立，被告解除劳动合同缺乏依据，应支付原告违法解除劳动合同的 劳动合同的代通金1,981元；2、支付违法解除劳动合同的赔偿金差额45,661.80元；3、支付2008年1月至2008年10月未休的年休假工资2, ...
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6月工资2,300元；三、原告于本裁决书生效后3日内支付被告解除劳动合同经济补偿金1,900元及违法解除劳动合同赔偿金925元；四、原告于本裁决书生效后3日内替被告补缴 。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决 ...
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劳动仲裁，要求天地纵横公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额、休息日加班工资及经济补偿金、补缴综合保险、支付违法解除劳动合同的赔偿金、支付未休年休假的工资。 ，在2008年11月、12月向谭某某提出该问题，要求谭某某与其他单位终止劳动关系，但谭某某没有改正。并且谭某某在其他单位工作造成其晚间精神状态不佳 ...
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证据材料：1、申诉书。证明仲裁时原告仅要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，未要求被告支付经济补偿金。对于原、被告提供的证据材料，庭审中进行 未为原告缴纳工作期间的综合保险费。2009年6月1日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年12月至2009年2月工资10,241 ...
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证据材料：1、申诉书。证明仲裁时原告仅要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，未要求被告支付经济补偿金。对于原、被告提供的证据材料，庭审中进行 本院对于被告的抗辩意见不予采纳。被告应以原告的月工资及工作期限支付原告经济补偿金21,000元。原告要求被告支付2008年12月至2009年5月工资28,740 ...
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证据材料：1、申诉书。证明仲裁时原告仅要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，未要求被告支付经济补偿金。对于原、被告提供的证据材料，庭审中进行了 故本院对于被告的抗辩意见不予采纳。被告应以原告的月工资及工作期限支付原告经济补偿金3,750元。原告要求被告支付2008年12月至2009年5月工资人民币8, ...
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