地税局的要求缴纳了1000元违纪保证金。2007年11月30日，灵宝市地税局通知常春雷，从2007年12月30日起与常春雷解除劳动关系，并要求常春雷于 将本单位应缴纳的“三金”费用支付给常春雷是合理的；关于常春雷缴纳的“违纪保证金”不是债权债务关系，不存在支付利息的问题。请求二审法院驳回上诉，维持原判 ...
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的月平均工资为2050元。还查明，原告汉福超市光谷分公司员工手册第十三章违纪部分第5-1-4-5条规定：偷窃、涂改、伪造、虚构、藏匿公司档案、资料 规定，判决如下：原告武汉汉福超市有限公司光谷分公司不应向被告黄伟支付违法解除劳动合同赔偿金41000元。本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告黄伟负担 ...
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，经被告多次劝解，原告仍不肯纠正自己错误的行为，被告按照承包合同的约定作出解除劳动合同关系决定是合法的。请求法院维持靖劳仲字（2011）7号仲裁裁决书， 该份证据没有了出示原件，被处罚的职工也没有到庭作证。9、被告单位关于辞退违纪职工的实施细则一份，（复印件，与原件核对无异），证明被告单位有规章制度， ...
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市国税局负担。市国税局不服一审判决，向新乡市中级人民法院上诉称，秦飞严重违反劳动纪律和单位规章制度，私自出车造成交通事故，给单位和国家造成重大经济损失。市 单位造成较大经济损失，参照《国家税务总局关于税务人员违法违纪行政处分暂行规定》，市国税局要求解除劳动关系的理由符合相关法律规定，秦飞的申诉理由均不 ...
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薪年休假工资862.20元。原告为支持其诉讼请求，提供了以下证据：1.天水市劳动争议仲裁委员会天劳仲案字（2011）第05号《仲裁裁决书》，用于证明原 ）劳动合同通知书》，用于证明因原告违纪已于2009年9月20日解除劳动合同；4.《岗位劳动工资管理考核办法》，用于证明给原告发放工资的依据，原告的工资 ...
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纲强。委托代理人兰志龙，湖南经卫律师事务所律师。上诉人雷志英因劳动争议一案，不服湖南省常德市武陵区人民法院（2010）武民初字第1500号民事判决，向本院 ，且每年的奖励名称不一样，即2009度为劳动竞赛奖，2010年为目标奖；雷志英2009年违纪违规被解除劳动关系，依当年发放奖金的文件规定，其不享有 ...
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合同，包括对处于患病期、孕期、产期、哺乳期等不能轻易解除劳动合同的员工。但是，何谓“严重违纪”，法律没有也不可能做出明确规定，这就赋予了用人单位 劳动合同法》第39条“严重违反规章制度”辞退员工，即员工的行为是否达到“严重违纪”的程度，其标准就要由仲裁委或法院作出评判或裁量了。 从上述两个案例可以看出 ...
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，原告按照被告要求在家中放假等待通知。2009年7月8日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，该通知书载明：由于原告出差期间利用职务之便，提供虚假发票给 ；向下级借用钱财或从客户等服务对象处收受金钱财物；与上述条款相类似的违纪行为，包括将给公司或他人造成人民币1000元以上的经济损失的任何行为。差旅费 ...
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，原告按照被告要求在家中放假等待通知。2009年7月8日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，该通知书载明：由于原告出差期间利用职务之便，提供虚假发票给 ；向下级借用钱财或从客户等服务对象处收受金钱财物；与上述条款相类似的违纪行为，包括将给公司或他人造成人民币1000元以上的经济损失的任何行为。差旅费 ...
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，原告按照被告要求在家中放假等待通知。2009年7月8日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，该通知书载明：由于原告出差期间利用职务之便，提供虚假发票给 ；向下级借用钱财或从客户等服务对象处收受金钱财物；与上述条款相类似的违纪行为，包括将给公司或他人造成人民币1000元以上的经济损失的任何行为。差旅费 ...
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