的工点，乙方有权视现场情况予以隐蔽，其后果由监理单位（或甲方）承担。１５．４乙方未按规定通知监理工程师（或甲方代表）到现场进行检查，需重做检查 计委计建设〔１９９０〕１２１５号文《关于印发〈建设项目（工程）竣工验收办法〉的通知》和铁道部（８４）铁鉴字第１８０号《铁路基本建设工程竣工验收交接暂行办法》的 ...
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应当将逮捕的原因和羁押的处所，在二十四小时以内通知被逮捕人的家属或者其所在单位；无法通知的，应当将原因记录在卷。第七十九条对人民法院 应当在五日内向附带民事诉讼的被告人送达附带民事起诉状副本，或者将口头起诉的内容有时通知附带民事诉讼的被告人，并制作笔录。被告人是未成年人，应当将附带民事起诉状副本送达他 ...
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集体，山东省枣庄市中级人民法院档案科被山东省高级人民法院记集体二等功，等等。这些先进单位和先进个人，是我们法院档案工作人员的优秀代表，是全国法院广大干警学习 ．本院关于刻制、启用印信，迁移办公地址的报告、通知。永久１００．本院关于秘书工作与有关单位的来往文书。短期１０１．本院清退文件登记表。短期１０２ ...
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《国务院批转财政部关差旅费、会议费开支的规 于国家机关、企业、事业单位工作人员差定的通知 旅费开支的规定》和1978年3月9附：财政部关于差旅费、 征收工 民共和国产品税条例》(草案)和《中华人民共和国营业税条例》(草案)及有关通知 补充规定有新规定。附：关于工业企业自销产品征收工商税和利润处理的规定 ...
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工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。“不能 《劳动合同法实施条例》进行了明确。《劳动合同法实施条例》第二十条规定，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的， ...
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文字记载或者其他形式证明的形式。江苏允许合法合理和非合同形式变更，规定用人单位有权依据规章制度或书面约定调整工作内容和工资报酬，但需对合法性和合理性承担 因为没有程序正义就没有实体正义，程序违法亦属于违法。因此，用人单位解除劳动合同未事先通知工会，就应当向劳动者支付赔偿金，从而在程序上加大对劳动者权益 ...
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，可以解除劳动合同。《劳动法合同》规定有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同： 困境企业在适用破产法之前必须解决的问题。这种破产原因多元化的结构增加了用人单位、劳动者、甚至法院认定困境企业的困难。我国1991年通过的《民事诉讼法》 ...
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材料。受检项目确定后，由当地住房和城乡建设行政主管部门通知建设单位、施工单位、工程监理单位和检测机构相关负责人和管理人员到施工现场接受检查，并 的执行情况 检查《关于印发建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法的通知》（建质〔2011〕111号）的贯彻落实情况。 9 保障性安居工程质量安全 ...
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，可以解除劳动合同。《劳动法合同》规定有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同： 困境企业在适用破产法之前必须解决的问题。这种破产原因多元化的结构增加了用人单位、劳动者、甚至法院认定困境企业的困难。我国1991年通过的《民事诉讼法》 ...
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审批办工作人员的年度考核被评定为不称职等次的，由市政务中心通知派出单位调换。 第四十二条 社会公共服务窗口及工作人员的考核参照本办法执行 》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发关于深化政务公开加强政务服务的意见的通知》（中办发[2011]22号）、《三亚市人民政府政务服务中心建设运行管理实施方案 ...
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