代理人何某某，上海劲力律师事务所律师。原告徐某某与被告某某科学仪器（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告徐 毫不知情的前提下，擅自单方面变更原告的工作部门和职务，将原告从高管人员降职为普通职员。原告拒绝被告的违法变更行为并再次申请仲裁，被告随即捏造原告 ...
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案情简介 刘某于2009年4月1日进入上海某机械公司任销售总监，入职后双方一直未签订书面劳动合同。直到2010年1月27日，公司才与刘某协商补 上海市闵行区法院做出判决，法院认为，俞某原系公司的工作人员，双方存在劳动关系。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同法施行前已建立劳动关系 ...
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。委托代理人姜**，上海市**律师事务所律师。原告亓**诉被告**企业发展顾问（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年3月17日立案受理后，依法由代理 月起，被告要求原告负责本市**路**弄*层会所装修及茶叶销售工作，原告并未主动离职，亦未在离职人员工资结清表上签字。2006年11月后原告的 ...
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估算）以及应休未休年休假折算工资9,378.59元、未签订无固定期限劳动合同赔偿金52,567元，返还违纪处分金100元。被告某有限公司辩称，原告2007 金牌之颁奖照片。被告确认证据的真实性，照片上的人物分别为原告和被告管理人员以及人物背后之布景上的单位名称为某有限公司。 3、招商银行账户交易明细（ ...
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毕业的小王应聘到一家公司做销售支持工作，招聘时单位口头答应试用期三个月，试用期月薪800元，试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险。但是，试用期满 一些保姆，各大电器企业雇用的服务网点的维修安装人员等，一般都无法适用“双倍工资”的制度。二、 这里的“劳动合同“应该按照广义来解释, 保密协议不是劳动 ...
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毕业的小王应聘到一家公司做销售支持工作，招聘时单位口头答应试用期三个月，试用期月薪800元，试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险。但是，试用期满 一些保姆，各大电器企业雇用的服务网点的维修安装人员等，一般都无法适用“双倍工资”的制度。二、 这里的“劳动合同“应该按照广义来解释, 保密协议不是劳动 ...
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合同》符合法律规定，依法有效。从《劳动合同》的内容可以认定上诉人知悉被上诉人制定的《良好行为守则》，其作为被上诉人的高级管理人员，佘建斌的上司，在工作时间 日，上诉人与被上诉人签订《劳动合同》，约定：合同期限自2001年7月9日起至2005年7月8日止；上诉人的职位为区域市场销售经理；上诉人必须遵守《 ...
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，1997年4月双方签有一年期限的劳动合同，合同确定了何秀泳从事机修工作，月工资约定为“销售计提工资”。该合同期满后，金龙公司仍按原有的工作 支付何秀泳经济补偿金14000元；额外经济补偿金7000元；未提前一个月通知解除劳动关系补偿金及被克扣的工资2800元，共计23800元；本案一、二审诉讼费用由 ...
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，该公司职员。委托代理人刘登文，海南弘纲律师事务所律师。上诉人因劳动合同纠纷一案，不服海口市新区人民法院(2002)新民初字第076号民事判决，向本院提起 工人以及从城镇招用的临时工、季节工。被上诉人系一家主营饮料的公司，销售季节性很强，在人员配置上有大量的季节工。上诉人为被上诉人从人才市场招聘，所处 ...
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，该公司职员。委托代理人刘登文，海南弘纲律师事务所律师。上诉人因劳动合同纠纷一案，不服海口市新区人民法院(2002)新民初字第077号民事判决，向本院提起 工人以及从城镇招用的临时工、季节工。被上诉人系一家主营饮料的公司，销售季节性很强，在人员配置上有大量的季节工。上诉人为被上诉人从人才市场招聘，所处 ...
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