评议认为，原告永宁采油厂所出示的6组证据中，第1组证据属于管理合同，并非劳动合同，故对原告所举证据予以采纳。第4组证据与本案无关，本院不予认证 送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于陕西省延安市中级人民法院。审判长姚小林审判员刘延宏代理审判员何海燕二0一0年八月 ...
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原告在工作中受伤请假一周，2008年10月22日原告依法解除了双方签订的劳动合同。2009年5月初原告申请调解，要求被告履行法定义务，支付原告解除 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省延安市中级人民法院。 审判长 关保俊代理审判员 张梅英人民陪审员 侯惠 二Ｏ一Ｏ ...
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，向本院提起诉讼，请求依法判令二被告缴纳社会保险金、支付加班工资、解除劳动合同经济补偿金和赔偿金等费用共计211930元。本院认为，原告与被告联通公司自 日起给原告建立社会保险账户，原告请求被告联通公司为其缴纳2006年3月至合同解除之日的社会保险费用之理由成立，但2009年4月30日之后的社会 ...
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月，但2007年2月工资已发，应予扣除。原告请求被告支付退休费、取暖费一节，根据《陕西省劳动和社会保障厅》第三条之规定，超龄办理退休手续的职工，其到达法定退休年龄 第二十四条、第四十七条、第五十条、第七十二条、《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）第13条、第20条 ...
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法律保护。被告在2001年3月10日调低计件工资的行为，是对原合同进行变更；被告对该决定进行了公告及召开员工会议予以传达，被告已履行 被上诉人支付上诉人被扣工资4983.57元、扣发工资经济补偿金1245.89元，解除劳动合同经济补偿金8743.10元并按经济补偿金的50%支付额外经济补偿金。二、本案 ...
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规定》(陕财文[1996]088号)的有关规定，经研究，从一九九六年十二月起，我省劳动仲裁办案补助费按误餐标准提高到每天6元，市内交通补助每天4元。办案补助费从办案件处理费中开支，不足部分从劳动合同鉴证费中补足。陕西省劳动厅一九九六年十一月十二日....
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(1994年2月23日陕西省第八届人民代表大会常务委员会第5次会议通过 1994年2月23日公布施行)目 录第一章 总 则第二章 政治权利第三章 文化教育权益第 标准。第十七条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同或列为待聘、编余人员。企业在转换经营机制，实行劳动 ...
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的企业厂长(经理)和有关人员，应当根据《中华人民共和国公司法》有关规定与董事会签订劳动合同。4、保护老弱病残职工和特殊群体的基本利益，促进社会稳定。(1)对 。根据《劳动法》的有关规定和各地经济发展不平衡的实际，我省企业全面实行劳动合同制的实施步骤为：西安、宝鸡、咸阳、铜川市和渭南、汉中地区国有企业 ...
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残疾人劳动的权利，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《陕西省按比例安排残疾人就业办法》，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条地方政府规章（1） 适宜的工种和岗位。残疾人就业应参加和接受职业培训，签订劳动合同。各单位职工在晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险待遇等方面，不得歧视残疾职工。 ...
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、税收减免等再就业扶持政策。国有粮食企业要加强与劳动和社会保险经办机构的联系，及时将解除劳动合同并申领失业保险金人员的档案移交至市、县社会保险经办 当地市场粮食供应。 (十九)建立应急保障系统，保证粮食供给和市场稳定。按照《陕西省粮食应急预案》，建立和完善全省各级粮食安全预警系统，形成信息搜集、监测 ...
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