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提的合法经济损失承担连带赔偿责任。 [评析] 本案的核心问题是:张某与王某之间构成何种法律关系?笔者赞同第三种意见,认为张某与王某之间构成雇佣关系, 及他人的合法权益,彰显了社会公平、正义。另外,建议对雇主责任应尽快在法律中加以明确,而能仅规定在相关的司法解释中。 江苏省扬州市中级人民法院:居 平 ...
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第一种意见认为,李某是直接侵权人,应由其直接承担赔偿责任雇主张某无过错,应承担责任。 第二种意见认为,应由雇主张某和侵权第三人李某共同承担连带赔偿责任 基于李某的侵权行为向其主张权利,也可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系向张某主张权利。两个请求权是分别独立的,雇主张某及侵权第三人李某对所负债务的产生 ...
//www.110.com/ziliao/article-144483.html -了解详情
车主王念官、宜阳公路管理局共同承担赔偿责任。[争诉]本案在审理中,对被告王念官与被告宜阳公路管理局之间属雇佣关系还是运输合同关系存在不同意见。一种意见认为应 条件下实施劳动行为,雇员只要付出了劳动,雇主便能拒绝支付劳动报酬,雇佣合同履行中的风险由雇主承担。在雇佣合同中,即使雇员自备一定的劳动工具,也 ...
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责事由。 在本案中,我们认为张某的损害应由雇主王某承担赔偿责任。首先,张某与王某之间存在雇佣合同关系,王某是雇主,张某是雇员;其次,张某的损害发生在 发生在工作地点;二是属于正常工作所必须的;三是雇主没有免责事由。在本案中,张某的损害并不是不可抗力造成的,也是张某自己故意造成的,所以雇主王某存在免 ...
//www.110.com/ziliao/article-42806.html -了解详情
车主王念官、宜阳公路管理局共同承担赔偿责任。[争诉]本案在审理中,对被告王念官与被告宜阳公路管理局之间属雇佣关系还是运输合同关系存在不同意见。一种意见认为应 条件下实施劳动行为,雇员只要付出了劳动,雇主便能拒绝支付劳动报酬,雇佣合同履行中的风险由雇主承担。在雇佣合同中,即使雇员自备一定的劳动工具,也 ...
//www.110.com/ziliao/article-40844.html -了解详情
责事由。 在本案中,我们认为张某的损害应由雇主王某承担赔偿责任。首先,张某与王某之间存在雇佣合同关系,王某是雇主,张某是雇员;其次,张某的损害发生在 发生在工作地点;二是属于正常工作所必须的;三是雇主没有免责事由。在本案中,张某的损害并不是不可抗力造成的,也是张某自己故意造成的,所以雇主王某存在免 ...
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元和日常费用5000元,在本案中应再承担赔偿责任。 【评析】 笔者同意第二种意见,理由是:雇佣关系和承揽关系都是发生在工作过程中,雇员和 一次性结算劳动报酬、是继续性提供劳务还是一次性提供劳动成果等方面区分。 雇佣关系中,雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系,雇员对于工作如何安排没有自主选择权,雇主 ...
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,误工时间为90天。原告作为被告一的雇员,在从事雇佣活动中遭受人身损害,作为雇主依法应当承担赔偿责任。原告具体的损失如下:医疗费:28900.2元,住院伙食 存在直接必然的因果关系。正是因为被告二违法分包给没有具备安全生产条件也未有任何资质的被告一,才导致原告因在受雇于被告一期间发生应有的事故。 二 ...
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司机A与车主C是雇佣关系,司机A在超车时与司机B发生事故,司机A受重伤,问题补充1.司机上班到一个月,尚未签订劳动合同 2.上班前雇佣双方曾口头约定,交通事故责任由司机本人承担 问题1雇主C在此此事故中对司机A需要承担赔偿责任? 2.当司机B没有赔付能力时,如果 ...
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李济烟东面砖墙突然倒塌推动屋架向西移动所造成的,汪芝良受伤应由李济烟承担赔偿责任。 第二种意见认为,汪芝良受伤应由李济烟、李富美共同承担赔偿责任。 不予采信。 (二)被告汪日梅与原告汪芝良是否存在雇佣关系 雇佣关系是指受雇佣人在雇主的指示和监督下,利用雇佣人提供的条件,以自己的技能为雇佣人提供劳务, ...
//www.110.com/ziliao/article-207079.html -了解详情
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