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基本教育费,以及丧葬费、交通费等,一般不宜包括残疾赔偿金、死亡赔偿金及精神损失费。但根据侵权人父母及受害人双方经济状况,可予相应增减。[32] 2.关于责任 人、限制民事行为能力人造成他人损害,从本人财产中支付赔偿费用。不足部分,由监护人适当赔偿,但单位担任监护人除外。后者规定:无民事行为能力人 ...
//www.110.com/ziliao/article-222226.html -了解详情
,在这个期间,周××是上诉人单位附近个体诊所医师,不是上诉人单位人员,周××在这期间任何行为与上诉人无关。一审法院在未查明这 ××医院于本判决生效后十日内赔偿原告叶××医疗费、误工费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金共计129229.80元”为“上诉人洛阳市××医院于本判决生效后十日 ...
//www.110.com/panli/panli_8022634.html -了解详情
。 3、员工不愿意与用人单位签订劳动合同,用人单位可以解除其劳动关系并不支付相应补偿金? 答:依法签订劳动合同不仅是用人单位法定义务,也是员工 就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (7)符合一定条件追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金案件,劳动者可以申请先予执行,且可以不提供担保。 ...
//bbs.110.com/thread-34863-1-1.html -了解详情
4元,加班费60958.1元,解除劳动合同经济补偿金4163.5元。并支付因未及时支付工资和加班费而应给予被告赔偿金88236.5(27278.4+60958.1)元 钱,并且我还自愿把毕业证留下,我工资、加班费一概不要了),一个正常人会与单位达成这样协议? 4、原审判决认为“因被告(上诉人 ...
//www.110.com/ziliao/article-147126.html -了解详情
.4元,加班费60958.1元,解除劳动合同经济补偿金4163.5元。并支付因未及时支付工资和加班费而应给予被告赔偿金88236.5(27278.4+60958.1)元 钱,并且我还自愿把毕业证留下,我工资、加班费一概不要了),一个正常人会与单位达成这样协议?4、原审判决认为“因被告(上诉人 ...
//www.110.com/ziliao/article-147127.html -了解详情
纤维草席制造商不一定能得到禁令,但他必须要求硫酸氨制造商支付赔偿金。对这种情况经济分析与牛损害谷物情况完全相同。为了避免损害他人,硫酸氨制造商可以加强 这样,社会产品便是105美元减100美元为5美元。如果企业支付1单位要素,其价格等于它边际产品价值,那么,社会产品能提高到15美元。如果支付2 ...
//www.110.com/ziliao/article-17692.html -了解详情
,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 二十一、劳动者在劳动合同履行中拒绝用人单位违章指挥和强令冒险作业,能视为违约? 《劳动合同法》第三 金额百分之五十以上百分之一百以下标准向劳动者加付赔偿金: (1)未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬; (2)低于当地最低工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-266438.html -了解详情
一般民事法律范畴。而在工伤赔偿中,很多项目都是由国家工伤保险基金来支付,例如丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤 上大学学费?70、一只眼睛摘除是几级工伤伤残等级?71、2010年度北京市国家工伤伤残鉴定9级赔偿标准?72、工亡赔偿金单位出还是 ...
//www.110.com/ziliao/article-245166.html -了解详情
对方在违背真实意见下订立劳动合同; ⑥劳动者被追究刑事责任。 【评议】如劳动合同自然终止,用人单位需要支付经济补偿金需要。 24、经济补偿标准? ( (2)不要求继续履行,则用人单位按照经济补偿标准两倍向劳动者支付赔偿金,不再支付经济补偿金。 赔偿金=自用工之日其计算年数x月工资x2 ...
//www.110.com/ziliao/article-64475.html -了解详情
、保存证据,证明用人单位因劳动者违约行为遭受损失,为追究相关责任提供依据。 18、企业与员工协商一致解除劳动合同,需要支付经济补偿? 关键要区分 约束力,当事人应当履行。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行,劳动者可以持调解协议书依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-511890.html -了解详情
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