实际发生为准) 8.如达不到申请人的仲裁请求，申请人拒绝调解,依法协商被申请人非法解除申请人劳动合同，要求被申请人支付申请人损害赔偿金、额外赔偿金、生活费等 万元。（依法 ，对我聘用上岗事实成立，也是原劳动合同的延续。至解除劳动关系止已近三年，延续了劳动合同和劳动合同事实变更，为什么组织部没有备案呢？ ...
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合同的； 9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的； 10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全， 向劳动者支付的经济补偿金能否扣除个人所得税的问题，《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕57 ...
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从未向被告出示过提请取福利金的规章制度，被告向劳动监察部门反映了原告的违法行为后，原告非法解除与被告的劳动关系并且在年终奖的考核、发放标准均张榜公布的 离职前十二个月的平均工资为9561元/月，故原告应支付被告违法解除劳动关系赔偿金38244元，原告不同意支付的观点本院不予采纳。用人单位应保证职工享受 ...
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年5月11日向本院提起诉讼，请求支持原告公司与被告韦燕燕双方解除劳动关系。另查明，原告公司的部分职工曾向柳州市纪委、柳州市城中区纪委反映被告 监事会和职工代表大会的决定或者授权，将市政府批准申请人参与开发青云菜市一带旧城区改造的立项权非法转让欣展公司，并擅自做主以河北糕点厂为无证用房，导致拆迁补偿减少 ...
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认可；对证据十九、二十的真实性表示无异议，又表示原告是非法、单方面的解除劳动合同关系；对证据二十一表示是原告单方面的陈述，原告所述事实与 黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人（本案原告，下同）：1、支付非法解除劳动合同赔偿金329,897.51元；2、补足2009年7月1日至10月工资差额 ...
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，向本院上诉称，原审法院认定上诉人时来全自愿与被上诉人河南第一火电建设公司解除劳动关系与事实不符，被上诉人河南第一火电建设公司提供的证据有明显瑕疵，如在解除合同 新证据：1、其妻贾民英的退休证，以证明被上诉人河南第一火电建设公司非法与上诉人时来全解除劳动合同；2、署名为“董佑军、蔡海燕、尹荷花、孙雪建 ...
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关系后两个多月的时间内，还没有取得我国的《就业许可证》，其间刘某与M（无锡）公司的劳动关系是非法的、无效的，而不能认定为事实劳动关系。非法 某先后3次发出书面通知，要求AB江苏公司依法为其办理解除劳动关系的一切手续。6月26日，AB集团公司人力资源部作出《解除通知》，通知蒋某“自2003年7月1日起， ...
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法定代表人杜某某，总经理。委托代理人龚某某，该公司员工。上诉人闫某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第4175号 与闫某某的劳动关系，违反劳动合同法的规定，损害了劳动者的合法权益，应承担赔偿责任。要求顺意丰公司支付非法解除劳动合同的赔偿金16,039.90元。顺 ...
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未休3天的探亲假折算工资40,000元；5、支付非法延长试用期的赔偿金162,000元；6、支付解除劳动合同的赔偿金81,000元；7、因未提前三十日通知 公司派遣至某某上海代表处工作，三方依法形成劳务派遣关系。2008年3月19日，三方签署了解除劳动关系、聘用关系的协议书。该协议书的内容显示，某公司 ...
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关系后两个多月的时间内，还没有取得我国的《就业许可证》，其间刘某与M（无锡）公司的劳动关系是非法的、无效的，而不能认定为事实劳动关系。非法 某先后3次发出书面通知，要求AB江苏公司依法为其办理解除劳动关系的一切手续。6月26日，AB集团公司人力资源部作出《解除通知》，通知蒋某“自2003年7月1日起， ...
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