，男原告冀XX与被告江华瑶族自治县XX金属制品厂（以下简称XX制品厂）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年6月17日受理后，依法组成由审判员廖能浩担任审判长 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为 ...
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XX清洁服务有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年9月1日受理后，依法由审判员薛瑾独任审判，分别于2009年10月28日、2010年3月17 一并予以抵扣的前提下，被告应履行全额支付原告工伤保险待遇的义务，被告主张原告已获得民事赔偿，其不应承担原告工伤保险待遇支付义务，本院不予采信。据此，根据 ...
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本院按双方先后起诉顺序列某公司为原告、韦某某为被告，依法适用简易程序，于2010年1月8日公开开庭进行审理。原告某公司的委托代理人张某某、被告韦某某 费用计35,000元。根据《上海市工伤保险实施办法》第四十四条的规定，因机动车事故引起工伤，工伤人员在获得机动车事故民事赔偿后，应当予以相应偿还。故韦 ...
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企业只为职工缴纳了较低基数的工伤保险和生育险，职工发生工伤事故后是否按照实际工资作为计算保险赔偿基数，并赔偿经济补偿金、失业保险金？日前，重庆市第五 一次书面劳动合同期限为2010年12月18日至2013年12月18日。黄春江在生产岗位，月工资标准为4440元，该公司为其购买了工伤保险。黄春江请求的 ...
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承担相应的工伤赔偿责任。停工留薪期是指职工因工伤停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的 各项社会保险费缴费基数的通知》，并附2010年省市县在岗职工平均工资，认为李XX的月工资应以上年度洛宁县在岗职工平均工资为标准的主张不符合法律法规规定。仲裁 ...
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郑州XX股份有限公司XX煤矿为省直工伤保险统筹单位；2、2009年度郑州市在岗职工年平均工资为29837元；3、沈XX2009年9月至2010年8月的工资分别 煤矿仍应向沈XX支付一次性伤残就业补助金；沈XX在工作中受到的伤害为工伤，被确认为九级伤残，双方协商解除劳动关系，郑州XX股份有限公司XX煤矿 ...
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代理人李荣光，重庆李荣光律师事务所律师（特别授权）。原告罗某某与被告李某某工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员高川独任审理，适用简易 。因此，本院对原告受伤前的月平均工资，参照重庆市2010年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资2944元/月标准予以认定。综上，原告住院36天，应享受的住院 ...
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并经工伤鉴定为9级伤残。由于被告提出了大大超出法律规定标准的赔偿请求，双方协商未果。原告认为原告与被告签订有书面劳动合同，不应支付未签订书面劳动合同的双 期间，原告安排人进行了护理。另查，原告为被告参加了工伤保险。事故发生后原告为被告申报了工伤。2010年9月26日新郑市人力资源和社会保障局认定被告所 ...
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2012年深圳工伤赔偿标准根据2010年深圳职工年平均工资50456元/年，以及工伤保险条例和广东省工伤保险条例的相关规定，计算出深圳2011年7月1日至 的。分别为：50456元/年，4205元/月。如果政府数据有更新，按新标准。 5、本人月工资不足平均月工资的60%时，按60%计算（2523元）， ...
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河南省人身损害赔偿标准 据2011-02-25 公布的《2010年河南省国民经济和社会发展统计公报》，2011年一审辩论终结前的交通事故或人身损害赔偿案件标准： 一、 的意见确定。 第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失 ...
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