的是《劳动合同法》第八十二条第一款的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用工双方当事人可以订立口头协议。”二、如何计算双倍工资的期限1、试用期内用人单位也应当与劳动者签订书面劳动合同。依据《劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日 ...
//www.110.com/ziliao/article-370146.html -了解详情
允许的。三、公司合并分立时，劳动者的工龄应当如何计算？劳动合同承继中，很重要的一个内容就是员工工龄连续计算。因为劳动合同继续有效，除了用人单位发生了变化，其他 本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。也就是说，在试用期内，只有劳动者有严重违纪等过失性解除情形和不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-326938.html -了解详情
是《劳动合同法》第八十二条第一款的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。二、如何计算双倍工资的期限1、试用期内用人单位也应当与劳动者签订书面劳动合同。依据《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日 ...
//www.110.com/ziliao/article-304427.html -了解详情
争议的主要依据之一。因此，签订一份明确完整、合法合理的劳动合同对于劳动者和用人单位来说都很重要。下面笔者着重从实操的角度介绍一些经验、技巧。 1、 法律法规，一些用人单位借此签订违法的试用期合同，或者在劳动合同中约定了过长的试用期，都直接侵犯了劳动者的合法权益。试用期长短涉及到工资转正、经济补偿金、 ...
//www.110.com/ziliao/article-247420.html -了解详情
争议的主要依据之一。因此，签订一份明确完整、合法合理的劳动合同对于劳动者和用人单位来说都很重要。下面笔者着重从实操的角度介绍一些经验、技巧。 1、 法律法规，一些用人单位借此签订违法的试用期合同，或者在劳动合同中约定了过长的试用期，都直接侵犯了劳动者的合法权益。试用期长短涉及到工资转正、经济补偿金、 ...
//www.110.com/ziliao/article-183945.html -了解详情
争议的主要依据之一。因此，签订一份明确完整、合法合理的劳动合同对于劳动者和用人单位来说都很重要。下面笔者着重从实操的角度介绍一些经验、技巧。 1、 法律法规，一些用人单位借此签订违法的试用期合同，或者在劳动合同中约定了过长的试用期，都直接侵犯了劳动者的合法权益。试用期长短涉及到工资转正、经济补偿金、 ...
//www.110.com/ziliao/article-177792.html -了解详情
第十条的规定，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。同理，罗光贸的额外补偿金应当按二个月的解除劳动合同的经济补偿金予以计算；五、一审法院支持 月的月平均工资数额及在职期间的加班工资应该如何计算的问题。罗光贸在一审起诉与上诉时均称其在公信公司工作试用期二个月，试用期工资1300 元/月，试用期后 ...
//www.110.com/panli/panli_82528.html -了解详情
第十条的规定，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。同理，罗光贸的额外补偿金应当按二个月的解除劳动合同的经济补偿金予以计算；五、一审法院支持 月的月平均工资数额及在职期间的加班工资应该如何计算的问题。罗光贸在一审起诉与上诉时均称其在公信公司工作试用期二个月，试用期工资1300 元/月，试用期后 ...
//www.110.com/panli/panli_61130.html -了解详情
被告以试用期为由仅与原告签订所谓试用期合同一份。2009年8月28日，被告以原告在试用期内不符合要求为由解除双方的劳动合同，并要求原告完成交接后离职，也未 年假等安排及计算制度未对员工多次迟到或旷工1天如何处罚进行规定。审理中，由于双方各执己见，致本案调解不成。本院认为，试用期应包含在劳动合同期限内。 ...
//www.110.com/panli/panli_2890837.html -了解详情
用工双方当事人可以订立口头协议。” 二、如何计算双倍工资的期限 1、试用期内用人单位也应当与劳动者签订书面劳动合同。 依据《劳动合同法》第七条“用人单位自用工 理解仲裁时效。因此，本案中劳动者申请仲裁的时效应当从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年。用人单位违法行为结束之日应当为 ...
//www.110.com/ziliao/article-365023.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务