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导致工伤,在已得到交通事故损害赔偿后,还能否再享受工伤待遇? 《工伤保险条例》第14条第6项规定:"在上下班途中,受到机动车事故伤害"应当认定为工伤 第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任,人民法院应予支持”。该款延续了《安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》 ...
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对此不敢苟同。笔者认为,职工在上下班途中因违反交通管理受到机动车事故伤害,应认定为工伤。理由是: 一、国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》) 将交通管理纳入治安管理范畴,并明确规定原治安管理处罚条例废止。显然,违反交通管理行为已不再属于违反治安管理行为。 三、原文主张根据治安管理处罚法第四条第一 ...
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一问题作一探讨: 《工伤保险条例》第14条第6项规定:在上下班途中,受到机动车事故伤害应当认定为工伤。即在道路交通事故引起工伤中,存在着道路 以外第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任,人民法院应予支持。该款延续了《安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》立法 ...
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: 王某在北京市朝阳区某公司上班,该公司已经为员工安排了食宿,某日王某下班后回大兴自己家中,途中发生交通事故。请问:公司需要承担责任吗? 律师解答: 公司需要承担责任。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定:员工上下班途中,受到机动车事故伤害,符合工伤认定条件, ...
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导致工伤,在已得到交通事故损害赔偿后,还能否再享受工伤遇? 《工伤保险条例》第14条第6项规定:“在上下班途中,受到机动车事故伤害”应当认定为工伤第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任,人民法院应予支持”。该款延续了《安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》 ...
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工伤保险赔偿,是指职工在上下班途中或外出履行职务受到机动车事故伤害而产生赔偿。其主要特征是道路交通事故工伤事故同时发生,二者产生竞合。道路交通 确认,进而由伤者根据《民法通则》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》等民事侵权法律进行协商调解或直接向人民法院提出诉讼解决赔偿问题。工伤 ...
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或者非本人主要责任道路交通机动车事故应当认定为工伤。《工伤保险条例》取消了原规定时间和必经路线要求,也不论责任归属,只要是职工在上下班途中,受到机动车事故 第十四条第(六)项作了限制性规定,实际是缩小解释,该规定与《工伤保险条例》立法宗旨相冲突,因此人民法院不应参照适用。 综上,要正确理解和把握 ...
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和社会保障局、市社保中心及六区社保部门同时上街设点,30个社保咨询点同时展开工伤保险咨询活动。 社保不必捆绑购买 昨天上午,市劳动和社会保障局局长管林根和市 解答说,按有关规定,在上下班途中遇到机动车事故伤害,应当认定为工伤。但因犯罪或者违反治安管理伤亡不得认定为工伤。在交通事故中行人负主要责任( ...
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驾驶箱式小货车撞到,不治身亡。事发后,徐某妻子刘某及孩子以道路交通事故人身损害赔偿为由起诉,获得赔偿(已执行部分)。2008年9月22日,徐某等 ,符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项在上下班途中,受到机动车事故伤害规定。 因为我国现行法律并没有规定工伤与第三人侵权竞合时,当事人只能选择其中一 ...
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我哥在广东佛山打工于2008年10月27日早7点35分在上班途中车祸身亡,交通事故已经经双方协商解决。工伤索赔如何去做。1,我哥是跟江西包工头给 装修展厅去住。、按照有关法律规定,在上下班规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任道路交通机动车事故属于工伤,因为你哥哥发生车祸时间 ...
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