中国职工，必须建立《劳动手册》制度。《劳动手册》是职工参加工作、享受待业保险、退休养老保险和重新登记就业的凭证。第十二条 符合下列情况之一者， 上海市统计局、上海市劳动局和企业主管部门报送劳动工资统计报表。关联法规：全国人大法律（1）条第三章 工资和奖惩第二十三条 合营企业职工的工资标准、工资形式、 ...
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。 《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》（2004年11月） 一、疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应 60%发拾。获得各级政府授予劳动模范（先进生产工作者）称号的职工，按65%发给。享受建国前参加革命工作离休、退休待遇的职工，按70%发给。 《深圳经济特区企业 ...
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平均月实得工资性收入计算。劳动者平均月实得工资性收入低于本市企业职工最低工资标准的，按本市企业职工最低工资标准计算。劳动者平均月实得工资性收入难以确认的，双方可以 年，同时距法定退休年龄3年以内的，不得依据《规定》第十九条、第二十条解除劳动合同。本《通知》自下发之日起施行，上海市劳动局《关于全面实行 ...
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低于当地最低工资标准的80%《湖南省工资支付监督管理办法》第二十二条上海连续休假6个月以内的，企业支付疾病休假工资连续工龄不满2年本人工资60%《上海市劳动 在领取疾病或非因工负伤救济费时，如其所得救济费数额低于该企业平均工资百分之四十的，企业应按本企业职工平均工资百分之四十发给，但不得高于本人工资。 ...
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进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[2005]36号）的精神，结合落实《上海市促进就业若干规定》的要求，为积极拓宽就业渠道，缓解就业矛盾，现就进一步 自谋职业的，由市失业保险基金按照本市企业职工最低工资标准的50%的标准按月给予就业岗位补贴，直至其达到法定退休年龄为止。（五）自谋职业者符合条件的 ...
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职工代表大会讨论决定。第六条补充养老保险缴费标准为：每年不超过本企业职工二个月的平均工资总额。第七条企业为职工缴纳补充养老保险费的时间和列支办法，按 包括国债、贷款信托、动产信托、股票、不动产以及外汇证券等。企业职工退休后，由信托银行按规定向职工支付退休金。如果基金实现增值，超过了需要支付的数量，可以 ...
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.1.2583市税务局关于对个体工商户从事手工编结业务征税问题的通知沪税政四(1994)19号1994.7.184市税务局关于确定本市私营企业计税工资标准的通知沪税政四(1994)23号1994.7.185市税务局关于对农民自产自销证明加强控制管理的补充规定的通知沪税稽(1987)56号1987.7 ...
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提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而《 若干问题的通知》（沪劳保福发【2004】38号）第28条就规定：“上海市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《上海市 ...
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提前退休有关问题的通知》 (劳社部发[1999]8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而《 若干问题的通知》（沪劳保福发【2004】38号）第28条就规定：“上海市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《上海市 ...
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企业内提前退休人员的待遇问题的复函 沪劳保关（2003）1号 2 上海市劳动局关于印发《上海市劳动合同鉴证实施细则》的通知 沪劳仲（９３）５号 通知 沪劳保综发（2002）5号 2 上海市劳动和社会保障局关于公布上海市2002年度职工平均工资和国有企业职工平均工资及增长率的通知 沪劳保综发（2003 ...
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