作出奕泰公司应支付康某某2008年11月份工资960元、补缴2008年11月份上海市外来从业人员综合保险费、康某某其他请求不予支持的裁决。此后，康某某不服该裁决 故对康某某该项主张不予支持；五、由于康某某系工伤，故其主张奕泰公司按照一般人身损害赔偿的标准赔偿残疾赔偿金和被抚养人生活费于法无据，不予支持 ...
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日公布的调整外来从业人员工伤死亡待遇标准为120个月的上年度全市职工月平均工资。因双方对工伤赔偿不足部分未达成协议。为此，原告方向上海市浦东新区劳动 申诉，因仲裁委员会逾期未结案件，现原告方提出起诉，要求被告：1、支付工伤死亡保险待遇的不足部分人民币1 35，520元(以下币种相同)；2、案件受理费由 ...
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网法官点评，证明用人单位应当支付一次性补助金的义务。被告某公司辩称，原、被告间已就工伤赔偿达成一致协议，被告根据相关规定，依法为原告提供了所有的工伤 ，按照《上海市工伤保险实施办法》、《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，原告已通过中国平安财产保险股份有限公司上海分公司按其伤残十级标准，领取了 ...
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,988元；4、退还抵押金680元；5、支付伤残补助金11,928元；6、赔偿房租费4,000元；7、支付每年上调工资4,400元；8、缴纳2003年 鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》 ...
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，该请求缺乏法律依据，因此请求法院判令不支付陶某妻子、儿子有关工伤赔偿的请求。上海市普陀区人民法院经审理后认为，公民、法人的合法权益受法律保护，根据 雇工的个体工商户（或称用人单位）应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。此外，按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，为保障 ...
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，该请求缺乏法律依据，因此请求法院判令不支付陶某妻子、儿子有关工伤赔偿的请求。上海市普陀区人民法院经审理后认为，公民、法人的合法权益受法律保护，根据 雇工的个体工商户（或称用人单位）应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。此外，按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，为保障 ...
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发生工伤事故，经鉴定为伤残4级，原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费，理应承担工伤赔偿责任。原告表示医疗费92,580.83元里包括了非医保范围及非 一次性工伤保险待遇40万元。被告月工资为1,000元，被告主张按每月1,000元的标准计算12个月的停工留薪期工资于法无悖，扣除原告已支付的5, ...
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遭受工伤后，被告进行了救治并通过保险公司赔偿了原告的上海市外来从业人员综合保险的一次性工伤保险待遇。但面对原告因工伤伤残九级无法适应被告安排的工作岗位而 工伤认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇，按伤残等级确定的工伤保险四项待遇一次性支付。据此，原告不属于法律规定的享受 ...
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日，月工资可按其2007年9月全勤工资1,323元为标准，金额为5,292元，汪某某通过交通事故赔偿的4个月误工费为4,233.60元(1,323元/月 适用《上海市工伤保险实施办法》错误。外来从业人员工伤保险待遇中的一次性四项待遇不同于交通事故伤残赔偿金，两者不存在重合或交叉。汪某某获得的民事赔偿不 ...
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单位工作期间，被告未及时为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费，致使原告发生工伤事故后，无法通过工伤保险予以理赔，被告应承担原告的工伤保险赔偿责任。原告系本市外来 治疗的记录，本院酌情确定其一个月的休息治疗期，并按本市职工最低工资标准计算原告停工留薪期工资。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、 ...
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