。重点改善疾病预防控制、精神卫生、妇幼卫生、卫生监督等公共卫生机构的设施条件。整合市级妇幼保健资源，加快建设上海市妇幼保健中心。完善各级各类公共卫生 保健。推广应用孕产期适宜保健和干预技术，优化孕产期保健服务模式。完善以社区为基础的计划生育技术服务模式，提高生殖健康服务能力和水平。探索建立儿童综合发育 ...
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。重点改善疾病预防控制、精神卫生、妇幼卫生、卫生监督等公共卫生机构的设施条件。整合市级妇幼保健资源，加快建设上海市妇幼保健中心。完善各级各类公共卫生 保健。推广应用孕产期适宜保健和干预技术，优化孕产期保健服务模式。完善以社区为基础的计划生育技术服务模式，提高生殖健康服务能力和水平。探索建立儿童综合发育 ...
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四章 相关立法及相关规定 第五章 附则 律师提供商业秘密法律服务业务操作指引 第一章 定义、构成要件、特征及范围 深刻理解商业秘密的定义、构成要件、特征及 与原单位相同的科技成果转化活动。 职工不得将职务科技成果擅自转让或者变相转让。 2.1.1.7.2.1.4技术秘密转让合同的让与人应当按照约定提供 ...
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日，本院先后委托科学技术部知识产权事务中心（以下简称“科技部知产中心”）和上海市科技咨询服务中心就相关技术问题进行鉴定，并于2007年7月3日对本案依法进行不公开 ，其效力不能约束被告江明辉，且该合同中的保密条款没有约定保密范围与保密措施，原告称其对相关技术采取保密措施的证据不足。3、原告提供的证据4 ...
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，就是老事老办法，新事新办法。即，如果《劳动合同法》与之前《上海市劳动合同条例》规定不一致的，在《劳动合同法》实施之前的经济补偿金事项按照《上海市 沪设立办事机构的，该机构已经合法办理了登记手续，并按照相关法律规定通过对外服务机构招用劳动者，劳动者就相关劳动权利义务与该办事处产生纠纷的，可以该办事机构 ...
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，就是“老事老办法，新事新办法”。即，如果《劳动合同法》与之前《上海市劳动合同条例》规定不一致的，在《劳动合同法》实施之前的经济补偿金事项按照《 沪设立办事机构的，该机构已经合法办理了登记手续，并按照相关法律规定通过对外服务机构招用劳动者，劳动者就相关劳动权利义务与该办事处产生纠纷的，可以该办事机构 ...
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第二十六条集体所有制科技经营机构职工的平均工资和奖金标准，可参照集体企业的有关规定执行。从技术转让、科技咨询、技术服务和技术培训等收入中按本市有关规定 。第三十三条本办法自1989年3月15日起施行。1984年8月27日上海市人民政府批准的《上海市民办科学研究和技术服务机构管理规定(试行)》同时废止。...
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基金，集体福利基金和职工奖励基金。 第二十四条 按本办法第二十二条、第二十三条规定提取咨询服务津贴和奖励的具体限额、范围，由上海市财政局制订，报 单位或有关单位共同创造和属于单位所有的科技成果时，必须由技术成果拥有方与需求方直接签订技术转让合同，个人不得私自转让。 第二十九条 委托方有义务向科技咨询 ...
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国营企业职工实得工资水平的百分之一百二十确定，以后随着企业生产经营情况和职工技术熟练程度、劳动效率的提高，逐步递增。企业因生产经营发生困难出现亏损时，可以与 、报酬、福利和社会保险等事项，由企业董事会决定后，在聘用合同中加以规定，报企业主管部门和上海市劳动局备案。第五章 劳动保护和工作时间第三十五条 ...
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技术能手40人，上海市技术能手389人。人才创新能力不断增强，涌现出一批科技创新成果。全市各类人才积极参与国家和本市重大工程，服务上海重点领域、重点产业， 公推公选职级和范围。推行和完善党委讨论决定任用重要干部票决制。推行国有资产出资人代表派出制和选举制。推行事业单位公开招聘、竞争上岗、聘用合同和岗位 ...
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