地上海市浦东新区XX。法定代表人BRUNO LUPPENS，董事长。委托代理人张XX，女，被告员工。委托代理人张X，女，被告员工。原告丁XX诉被告XX公司劳动合同纠纷 月6日进入被告XX公司工作，双方签订期限至2011年10月5日的劳动合同，试用期3个月；被告聘请原告担任质检之职，实行不定时工时制； ...
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地上海市浦东新区XX。法定代表人BRUNO LUPPENS，董事长。委托代理人张XX，女，被告员工。委托代理人张X，女，被告员工。原告汪XX诉被告XX公司劳动合同纠纷 月6日进入被告XX公司工作，双方签订期限至2011年10月5日的劳动合同，试用期3个月；被告聘请原告担任质检之职，实行不定时工时制； ...
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、伙食津贴100元、全勤津贴120元，合计10000元。被告对劳动合同中约定的试用期和合同期限提出异议，期间被告曾与原告上级公司相关人员及原告相关 信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当诚信履行。缴纳社会保险属用人单位的义务，根据本市相关规定，上海市外来从业人员综合保险费的缴费 ...
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试用期工作表现不合格，并于次日向被告送达了一份书面《解除劳动合同说明书》，称被告在试用期内工作考核不合格，无法胜任工作岗位，原告在对被告进行培训指导 公司岗位，故经双方协商一致，解除劳动合同。被告工作至2009年3月25日。2009年3月26日，被告向上海市XXXX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求： ...
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地上海市浦东新区XX。法定代表人BRUNO LUPPENS，董事长。委托代理人张XX，女，被告员工。委托代理人张X，女，被告员工。原告孙XX诉被告XX公司劳动合同纠纷 月6日进入被告XX公司工作，双方签订期限至2011年10月5日的劳动合同，试用期3个月；被告聘请原告担任质检之职，实行不定时工时制； ...
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元为缴费基数补缴2009年9月至10月期间的社会保险费；2、支付违法解除劳动关系赔偿金10000元。同年11月26日该会裁决被告为原告差额缴纳2009年9月 缴纳上海市城镇社会保险，被告少缴的应补足。二、被告认为系原告自行辞职，但并未举证证明。原告认为系被告提出解除劳动关系，并提交了试用期解除劳动合同 ...
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发放形式作了约定。因被告拖欠原告销售提成、未与原告签订书面劳动合同、无故辞退原告、多设试用期且未缴纳社会保险，现要求被告：1、支付售楼销售提成 请求。经审理查明，2009年5月19日，原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资15,000元、售楼销售提成72, ...
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2月24日进入原告处担任总经理特别助理，双方未签订书面劳动合同，口头约定劳动合同期限三年，试用期工资7,000元/月。2009年3月，原告任命被告为 关系的替代期工资9,000元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年11月12日裁决：1、原告应支付被告未签订劳动合同的二倍工资33,939.40元 ...
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公安大学出版社， 2004·311· [6]黎建飞·劳动法的理论与实践[M]·北京：中国人民公安大学出版社， 2004·331· [7]上海市人大常委会法制工作委员会·上海市劳动合同条例释义[M]·上海：上海人民出版社， 2002·22· [8]成曼丽，王全兴·服务期的法律定性和法律后果[J]·中国 ...
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汉族，住上海市长宁区。被告杨某，男，19XX年X月X日出生，汉族，住河南省开封市鼓楼区。原告上海某纸塑制品有限公司诉被告杨某劳动合同纠纷一案 试用期月工资为1,500元，根据我国劳动合同法第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人 ...
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