前款情况相似的，参照前款规定处理。 条款解读：《劳动合同法实施条例》第3条规定：依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人 在实务中，由于一些客观原因，部分企业在支付工资或缴纳社保时可能稍有滞后，但此种情形可能会被恶意的员工利用，以企业及时、足额支付劳动报酬及未缴纳 ...
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找到外方，无法办理相关员工的社保账户销户手续。上海某机械有限公司（以下简称“某机械公司”）由原“某机械公司”的管理人员于2006年8月成立，为了吸纳原“某 ”的劳动关系，经生效判决确认原告与“某机械公司”存在劳动关系。原告的社会保险均是由“某机械公司”缴纳，被告职工清单中并无原告姓名，原、被告间不存在 ...
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找到外方，无法办理相关员工的社保账户销户手续。上海某机械有限公司（以下简称“某机械公司”）由原“某机械公司”的管理人员于2006年8月成立，为了吸纳原“某 ”的劳动关系，经生效判决确认原告与“某机械公司”存在劳动关系。原告的社会保险均是由“某机械公司”缴纳，被告职工清单中并无原告姓名，原、被告间不存在 ...
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款情况相似的，参照前款规定处理。 条款解读：《劳动合同法实施条例》第3条规定：“依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的 实务中，由于一些客观原因，部分企业在支付工资或缴纳社保时可能稍有滞后，但此种情形可能会被恶意的员工利用，以企业“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳 ...
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附加工资及高温费为2372.50元，扣除奥尔夫音乐培训费960元、8月份社保公司部分686.40元、自负部分217.30元，合计1863.70元，工时结余作年 被告附加工资中直接扣除，2009年8月被告仍是原告的员工，原告理应为被告缴纳2009年8月的社保费，其中个人负担部分由被告承担从附加工资中扣除 ...
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，欠缴保险费和其他费用。杜杭用自己的钱，为公司缴纳了401528.80万元。杜杭不仅没有侵占公司的钱，反而为公司多支出了费用。 本案本来属于民事纠纷， 也不可能将这100万据为己有。因此，一审判决认定上诉人侵占这100万是不成立的。 综上所述，一审判决认定上诉人犯职务侵占罪是事实不清，证据不足。上诉人 ...
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对此知晓且未提出异议；7、2005年原告制定的《员工管理办法》，证明原告公司制定的规章制度；8、被告起草的《人力资源事业部发展计划》，证明被告接受原告安排 ，故被告未签订；14、综合保险缴纳查询，证明上海新贸信息技术服务有限公司为被告缴纳了综合保险，综合保险的缴纳费用由原告从被告的工资中扣除了；15、 ...
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的股东会决议，其要求解散公司的要件已经成立，故上诉要求撤销一审法院判决，请求判令解散北京熊猫公司。上海熊猫公司向本院提交以下新的证据予以证明：证据1 第183条规定的公司解散的法定条件，公司目前正常经营，且有盈利，能够正常发放员工工资，缴纳社会保险，依法缴纳各项税费，不具备解散的法定条件。上海熊猫公司 ...
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应当对此给予监督检查。[8]进而，2008年9月19日的《劳动合同法实施条例》第3条明确规定：依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动 农民工一次性领回，大头--单位缴纳的统筹部分，充入地方社保基金，这也是各地社保机构扩大参保面和办理退保时心照不宣的动力。王新磊：《劳动部内部意见 ...
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国际货运代理（上海）有限公司诉称并辩称，公司于2008年1月底成立，2007年11月双方未建立劳动关系。确认双方签订无固定期限劳动合同及约定工资的事实， 天的年假工资。鉴于原被告劳动关系不再恢复，故原告要求被告缴纳2009年9月之后的社保费之请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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