2007年度结算的加班费4,083.33元，且徐某签字确认，故关于2007年度徐某加班工资已结算完毕。徐某要求上海多鲜乐食品销售有限公司支付2007年度加班 合同，应当支付未签劳动合同的双倍工资差额及赔偿金。上诉人徐某要求二审法院撤销原判，改判支持其原审时诉请。被上诉人上海多鲜乐食品销售有限公司辩称： ...
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月的病假工资880元。被告装饰公司辩称，对于未签订劳动合同的双倍工资同意支付，但支付日期应自2008年3月2日计算至2008年7月31日，且应根据原告的 年2月1日至2008年8月31日未签订劳动合同的二倍工资差额人民币7 700元；二、被告上海某某家俱装饰有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告顾 ...
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安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200％支付工资。关于假期工资的计算基数，用人单位与劳动者无任何约定 日至2009年11月20日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额16,410.39元；三、原告某某机电技术（上海）有限公司于本判决生效后十日内支付被告张某某 ...
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移送至原审法院。蒯某某起诉要求上海多鲜乐食品销售有限公司支付：1、2008年2月1日至5月4日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额35, 领取2007年度结算的加班费15,000元，且蒯某某签字确认，故关于2007年度蒯某某加班工资已结算完毕。蒯某某要求上海多鲜乐食品销售有限公司支付2007年度加班工资 ...
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向仲裁申诉，但该部门未在规定的期间作出裁决，现请求法院判令被告支付原告未订立书面劳动合同双倍工资差额228732.21元；支付原告2008年9月被拖欠的工资 单位未履行诚实磋商的义务，故本院对原告主张未签订劳动合同的双倍工资的诉请不予支持。关于原告主张年休假按10天计算的诉请，原告并未向本院举证原告已 ...
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主张加班工资25％补偿金缺乏依据，本院不予支持。关于2008年2月未签订书面劳动合同的双倍工资差额。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自 2月7日至2008年2月29日未签订书面劳动合同的双倍工资差额1,389.43元；四、被告上海某服饰有限公司于本判决生效之日起十日内为原告杨某 ...
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曾要求补签，但被告一直拖延不予签订。基于上述事实，原告起诉要求不支付被告2009年3月20日至2009年12月30日期间未签订劳动合同双倍工资差额 3月20日至2009年12月30日期间未签订劳动合同双倍工资差额人民币23304.60元；二、原告上海XX有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告周XX ...
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3、支付2008年12月17日至2009年6月8日期间未签订劳动合同双倍工资差额15000元；4、补缴2008年11月至2009年6月期间的上海市外来从业 月17日至2009年6月8日期间未签书面劳动合同二倍工资差额14339.04元；二、原告上海XX物流有限公司应于本判决生效之日起五日内支付被告王X ...
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组成，基于本案实际情况，法院酌定原告按3292元/月标准支付被告2008年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同双倍工资差额36212元。庭审中 年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同双倍工资差额36212元；二、原告上海XX美容美发有限责任公司不支付被告郭XX解除劳动合同经济补偿金 ...
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年1月至7月未签订劳动合同双倍工资差额，即使这段时间费某某在炫海进道公司工作，该诉讼请求也超过仲裁时效。关于外来从业人员综合保险费，因双方在 未到庭应诉。经本院审理查明，原审法院认定的事实属实。本院认为，劳动者要求用人单位缴纳社会保险费以及主张未签书面劳动合同的双倍工资的前提条件是劳动者与用人单位建立 ...
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