，最高人民法院先后三次召开全国性的民事审判工作会议，对审理劳动争议案件中的若干具体问题提出明确指导意见，特别强调对损害劳动者权益、拖欠农民工工资的纠纷案件 。据统计，一审判决后当事人的上诉率大约在50％左右，广州市法院2003年作出的一审劳动争议案件3176件，提起上诉的有2234件，上诉率达到70％ ...
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人少的现实之选》，载《人民法院报》2009年5月31日3版（上海法院）；以及《东莞法院案多人少问题突出》，载《人民法院报》2010年3月7日3 就引发全国劳动合同纠纷增加将近一倍；次年继续急剧增加。请看，《劳动争议案件当前五大特点》，载《人民法院报》2009年7月13日4版。我并非质疑相关决策者和立法 ...
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赞扬的。 上海口径的制订原则：全面准确理解、推进诚实信用、平衡双方利益。与最高院的原则一致。最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》： 合议庭法官们吃过晚饭，又回到办公室继续工作。因今年劳动争议案件激增，为提高工作效率，春节一过，法院就开始部署全庭法官加班，从2月16日起， ...
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汇民一（民）初字第2304号民事调解书，以证明原、被告的劳动争议已经法院调解结案，原告就此再次起诉不符合法律规定。原告对上述证据的真实性 减额预交人民币9,128元），由原告朱秉乾负担人民币3,697元，被告上海奥光工艺品制造有限公司负担人民币9,343元；鉴定费人民币15,000元，审计费人民币3, ...
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研究》2005年第1辑。 [4] 择其要者列举如下：（1）2003年上海长宁区法院与区司法局联合制定了《加强人民调解工作的实施方案》，2006年4月 2006年3月青岛中院和青岛市总工会联合发布《关于开展委托工会组织调解劳动争议纠纷案件试点工作的意见》。（8）2007年德州中院与市司法局、市总工会、市 ...
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人的行为选择性受到损害，理应可针对该指导行为向法院提出审查请求。其二，以行政机关在指导行为之后采取的保障措施为争议对象的诉讼。这类诉讼现已明显增多。 ，第198－210页。而关于行政合法性问题，目前我国行政法学界和实务界也是意见纷纭，莫衷一是。例如，有学者认为“行政合法所强调的就是法律对行政的评价功能 ...
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以企业章程的约定及国家经济体制改革委员会的有关不吸收本企业以外的个人入股的指导意见为由予以拒绝。同年4月8日，科达经营部函告黄嘉玮，股份必须在 月14日判决上海惠丽服饰制衣厂犯虚开增开增值税发票罪，判处罚金20，000元；周彪犯虚开增开增值税发票罪，免于刑事处罚。原审法院认为，本案之主要争议焦点在于， ...
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方面，具有不可替代的作用。虽然企业工会客观上作了大量工作，但在新区法院受理的劳动争议案件中，近90%的案件在纠纷发生后没有工会的协调，甚至很多企业没有 知识准备。 在企业内部如何建立良好的沟通渠道，避免和化解劳动争议呢？有些企业的经验值得借鉴。例如，上海日立电器有限公司的做法可以总结为三句话。建立畅通 ...
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行政机关设立的附属机构，如我国附设于工商局的消费者保护协会，附设于劳动保障部门的劳动争议仲裁委员会等都具有这种机构的性质。 (3)行政机关主持的ADR。 上海市高级人民法院发布《关于加强行政案件协调和解工作的若干意见》，对行政案件协调和解工作的定义、指导思想、基本目标、基本原则以及协调的范围进行了规定 ...
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唐X提起仲裁，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告唐X解除劳动合同双倍赔偿金12261.16元，原告不服该仲裁裁决，要求法院判令原告不支付被告 爆裂原因，该图显示扣管编号1KB820721J是被告唐X检验出厂；8、案外人上海X汽车有限公司《外购件质量索赔费用通知》和索赔发票，证明由于被告唐 ...
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