上班一年没签劳动合同,离职后,一个月半的工资没发,这样要怎么处理好?这一年期间有交医社保,也可以要求未签合同期间的双倍工资赔偿吗?...
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12年2月份上班,一直没签合同。但从6月份开始交了保险的 。工资是基本工资+每月绩效工资 。现在公司说,我们刚来的时候绩效都低 ,怕我们不够用就 每月的工作量基本相同。 这么久了都没说, 现在突然就要减少绩效。 因此不想做了。 想到公司没签合同, 但是交了保险。 这种情况辞职可以要求双倍工资补偿吗?...
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先生在意向书上签了字。最近,张先生决定辞职,对未签劳动合同的3个月时间,要求公司按双倍工资给予补偿。公司表示,当时双方已有约定,且在意向书上签字, 不签合同,即使现在补偿也只能补偿半年双倍工资。那公司的说法对吗? 法律解答:按《劳动合同法》第82条的规定,没签订劳动合同,无论劳动者是否同意,都应得到双 ...
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您好,我于2010年9月到2012年7月在某厂上班,单们一直都没有和我们签订劳动合同,2012年8月我投诉仲栽单位没和我们签劳动合同,要求单位赔偿2010年10月到2011年9月无签合同的双倍工资。 2011年10以后就当签了无固定合同。 请问跟据时效性可以要求赔偿这11个月的双倍工资吗?...
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上班4个月,没签劳动合同,没买保险。 证据:工资条,本人写的公司材料,有本人姓名加盖公章,考勤卡。 本人的应聘登记表上写的薪资是5000。应聘登记表 ,结果发了两个月试用期工资,3200,两个月的4000。 双倍工资赔偿应该按哪种赔偿方式? 如果只能按实际发工资的双倍赔偿标准,可以要求其他赔偿吗?谢谢...
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本人与2012年2月1日到公司上班,老板口头说试用期三个月,在这三个月里没签劳动合同,没签试用期协议,没买社保。现在发现老板对工作要求越来越过分, 了。问题:1.老板口头说试用期三个月但是没签劳动合同这样合法吗? 2.我这种情况可以申请仲裁要求从第二个月起的双倍工资吗? 3.我这种情况能得到两月的双倍 ...
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现在提出辞职,能否索取未签署劳动合同应得的双倍工资的赔偿? 2.我的工资一直低于最低工资,能否要求单位补足金额,应补多长时间的?前十年算吗? 3.没有休过法定假日,也没得到国家规定的双倍工资,单位是否应赔偿? 4.举证的话,工资存折可以做证据吗? 5.需要采取的第一步行动是去劳动局申请劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1034217.html -
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但合同是公司的霸王合同,签到了公司就把两分合同收起来了,我们根本手上没合同,现在我准备自动辞职,可以向公司申请赔偿吗?补充:我们是转班要上夜班的,夜班没补贴,工资合同上是月薪,但实际是按产品质量,产量,和考勤来算的工资,节假日要上班,但没有加班公司和双倍工资,更不要说春节的三倍工资了。...
//www.110.com/ask/question-996837.html -
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去年6月进入现在的企业,是私企,我要求不签合同和交社保,现在单位让我做操作工,原来是机修工,可以用不适合做操作工为理由辞职吗?能不能再要求以没签合同赔偿双倍工资?而且单位加班没加班工资,每周6天,每天9小时,这个也能让单位赔偿吗? 上班不打卡的!工资是银行转账的,还要其他证据吗?...
//www.110.com/ask/question-2541800.html -
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,我在这个公司上了三个月了,没签劳动合同,满三个月的时候老板说不能转正只能签兼职合同,于是我投诉公司要求双倍工资。但是我上班这个公司很不正规,没有专门的财务, 老板的短信记录和面试时的申请表(公司有写录用的批注),但是在这期间,因为把公司水桶砸坏了没有汇报真实情况写了检讨,这样可以告公司,要求赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-3135027.html -
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