劳动保护的材料，履行监督责任。用人单位应当向卫生行政部门如实、具体提供反映有关劳动保护的材料；必要时，卫生行政部门可以查阅或者要求用人单位报送有关材料。第四十 的，根据不同情节，依法给予降级、撤职或者开除的行政处分：（一）对不符合本条例规定条件的涉及使用有毒物品作业事项，予以批准的；（二）发现用人单位 ...
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劳动保护的材料，履行监督责任。用人单位应当向卫生行政部门如实、具体提供反映有关劳动保护的材料；必要时，卫生行政部门可以查阅或者要求用人单位报送有关材料。第四十 的，根据不同情节，依法给予降级、撤职或者开除的行政处分：（一）对不符合本条例规定条件的涉及使用有毒物品作业事项，予以批准的；（二）发现用人单位 ...
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保护的材料，履行监督责任。 用人单位应当向卫生行政部门如实、具体提供反映有关劳动保护的材料；必要时，卫生行政部门可以查阅或者要求用人单位报送有关材料。 第四 履行监督检查职责，发现其不再具备本条例规定的条件而不撤销原批准或者发现违反本条例的其他行为不予查处的； (四)发现用人单位存在职业中毒危害，可能 ...
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劳动保护的材料，履行监督责任。用人单位应当向卫生行政部门如实、具体提供反映有关劳动保护的材料；必要时，卫生行政部门可以查阅或者要求用人单位报送有关材料。第四十 的，根据不同情节，依法给予降级、撤职或者开除的行政处分：（一）对不符合本条例规定条件的涉及使用有毒物品作业事项，予以批准的；（二）发现用人单位 ...
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保护的材料，履行监督责任。 用人单位应当向卫生行政部门如实、具体提供反映有关劳动保护的材料；必要时，卫生行政部门可以查阅或者要求用人单位报送有关材料。 第四 履行监督检查职责，发现其不再具备本条例规定的条件而不撤销原批准或者发现违反本条例的其他行为不予查处的； (四)发现用人单位存在职业中毒危害，可能 ...
//www.110.com/ziliao/article-313989.html -了解详情
保护的材料，履行监督责任。 用人单位应当向卫生行政部门如实、具体提供反映有关劳动保护的材料；必要时，卫生行政部门可以查阅或者要求用人单位报送有关材料。 第四 履行监督检查职责，发现其不再具备本条例规定的条件而不撤销原批准或者发现违反本条例的其他行为不予查处的； (四)发现用人单位存在职业中毒危害，可能 ...
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劳动保护水平。对在消除重大危险、危害因素，防止伤亡事故，改善劳动条件和开发劳动保护科学研究方面取得显著成绩的单位和个人，由市或区、县人民政府给予表彰 复验由经法定认可的检测检验机构承担。第二十三条用人单位必须按照规定为劳动者提供必要的劳动防护用品，并指导、督促其按照使用规则和防护要求正确使用。用人单位 ...
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劳动保护水平。对在消除重大危险、危害因素，防止伤亡事故，改善劳动条件和开发劳动保护科学研究方面取得显著成绩的单位和个人，由市或区、县人民政府给予表彰、 由经法定认可的检测检验机构承担。第二十三条 用人单位必须按照规定为劳动者提供必要的劳动防护用品，并指导、督促其按照使用规则和防护要求正确使用。用人单位 ...
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。第二十六条 各级人民政府工商行政管理部门，依据同级劳动保护监察机关的提议，对不具备必要的劳动安全、卫生条件，严重危害职工安全、健康，又无法改造的企业、 监察机关的业务指导。第三十四条 各级劳动保护监察机关要建立健全劳动安全、卫生检测、检验机构，为劳动安全卫生监察提供科学依据或接受委托进行技术监督。第 ...
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，发给监察、监督证件。劳动保护监察员、劳动卫生监督员有权持证对企业事业单位进行现场检查。被检查的企业事业单位应当如实反映情况，提供必要的资料。检查人员 的；(二)提出合理化建议或者通过科学研究、发明创造、技术革新，对加强劳动保护、改善劳动条件有重大贡献的；(三)发现事故隐患及时报告，或者采取紧急措施， ...
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