人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体，否则也不构成劳动关系，不受《劳动法》的调整。审判实践中，人民法院对劳动者主体资格的 给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议 ...
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一意孤行，公司被迫作旷工处理，按自动离职终止劳动关系。现双方发生纠纷，故诉至法院，请求依法判令原、被告之间不构成劳动关系。被告肖某某辩称：原告所述不 被告还在住院，而且被告的工资也发到了2010年12月份。本院认为，解除劳动合同证明书系原告单位单方作出，且未提交充足有效证据予以证明告知了被告。征询工会 ...
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一意孤行，公司被迫作旷工处理，按自动离职终止劳动关系。现双方发生纠纷，故诉至法院，请求依法判令原、被告之间不构成劳动关系。被告罗某某辩称：原告所述不 被告还在住院，而且被告的工资也发到了2010年12月份。本院认为，解除劳动合同证明书系原告单位单方作出，且未提交充足有效证据予以证明告知了被告。征询工会 ...
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单位的规章制度接受其人事、考勤管理。而与此相对，在平等主体间的合同关系中，合同双方就彼此间权利义务可以协商、约定，彼此间并不存在管理与被 节假日加班费，但未获法律支持。 法官释法 服务对象若是自然人 双方不构成劳动关系 依照《劳动法》《劳动合同法》的相关规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 ...
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加班费，但未获法律支持。法官释法服务对象若是自然人双方不构成劳动关系依照《劳动法》《劳动合同法》的相关规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 面上，“自然人”无法成为《劳动法》意义上的“用人单位”。本案中，徐阿姨提供“劳动”的对象为“王家”即自然人主体，王家并无法成为《劳动法》上的“用人单位”， ...
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月26日作出梁劳仲案字[2009]第19号裁决书，裁决原告因未与被告签订书面劳动合同支付被告2008年2月至2008年12月31日期间的双倍工资17380元。 ，其与原告恒兴公司之间形成的是劳务关系，不构成劳动关系，本案不属《中人民共和国劳动法》和《中人民共和国劳动合同法》的调整范围。故被告李新民称其 ...
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年7月15日到原告公司管理的永兴阁从事环保清洁工作。双方未签订书面劳动合同，只是口头约定邓焕文月工资750元，另加带班工资100元/月。每日工作 关系的理由于法无据，本院不予采信。原告还提出双方约定有试用期，试用期内不构成劳动关系。双方是否约定了试用期，原告没有提供充分的证据证实。即使有试用期，依据 ...
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原告新化县鑫星公司承担。 宣判后，鑫星公司不服向本院提起上诉称：被上诉人与我公司不构成劳动关系。被上诉人的伤害是因王立华违规提供膨胀剂，被上诉人不按 安全生产督查。 主审人认为，上诉人鑫星公司与被上诉人秧生寿虽然没有签订劳动合同，但是上诉人的代理人高万志雇用被上诉人施工，且给被上诉人无偿提供施工需要的 ...
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年4月19日，XXXX公司向一审法院提起诉讼，要求确认与XXX之间不构成劳动关系。XXXX公司一审诉称：XXX承包“渝永.云湖山水”的外墙装饰工程， 给有用工主体资格的XXXX公司，XXXX公司又将其中的外墙漆装饰工程分包给不具有用工主体资格的自然人XXX，虽然XXX受XXX雇请做工，但根据法律规定及 ...
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该合同对李辉旋没有约束力。原告对其主张，向本院提交如下证据：1、南宁市劳动争议仲裁委员会2009年11月27日作出的南劳仲裁字[2009]1406号《仲裁裁决书》； 旋支付劳动报酬，双方没有人身上与组织上的从属性，故双方不构成劳动关系。顺威公司的诉讼请求依法有据，本院予以支持。被告李志华提出李辉旋与顺 ...
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