？5、用人单位绝对不能辞退三期女职工吗？6、什么是违反计划生育政策，未婚先孕是否违反计划生育政策？7、用人单位能否辞退违反计划生育政策的女职工？8、违反 。综上，未婚生育后超过60日未办理结婚登记的和无计划生育证明的超生，均属于违反计划生育政策的情形。7、用人单位能否辞退违反计划生育政策的女职工？深圳 ...
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3年建立恋爱关系，2 0 0 6年1月6日登记结婚，2 0 0 8年2月2 9日生育一女C。愿被告感情基础尚可，但婚后夫妻双方常为 自己的淡然心态最可贵。落叶固然留恋高高的枝头，可它明白只有积蓄能量，才能有来年的春暖花开。不矫揉造作，人生才能宁静而致远。 2014年-南京鼓楼区离婚案 10天成功快速 ...
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性的条款，即告知近亲结婚、有遗传性疾病者结婚生育的风险，而不应一律禁止，以硬邦邦的法律棒打活生生的鸳鸯。 (三)绝育与生育权 绝育手术应用于计划生育是 无行为能力时，现行法律只是要求其监护人同意即可实施绝育手术，其生育权能否得到切实的保护呢？例如，为智障女实施子宫切除在全国各地医院便是约定俗成的事情 ...
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案件走到了第三次，第四次，因此寻求专业有经验的离婚律师处理自己的案件才是关键。 多次处理不掉离婚问题，容易造成财产转移、家庭暴力、子女心理问题 依法进行分割。 经审理查明，原告A与被告B系中学同学，2010年登记结婚，2011年生育一女。婚后夫妻感情尚可，近年来双方常为家庭琐事争吵，被告自2011年 ...
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客观化，便于司法认定及统一裁量尺度，也有利于均衡保护结婚的双方及其父母的权益，相对来说也比较公平。 不离婚前提下对夫妻共有财产请求分割只能是一种例外， 应予受理。 第九条 夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民法院不予支持；夫妻双方因是否生育发生纠纷，致使感情确已破裂，一方请求离婚的， ...
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哺乳而影响正常工作为由予以辞退。6、用人单位真的不能辞退三期的女职工吗?(三期女职工严重违纪能否辞退?)答：三期的女职工虽然享有特别的待遇，受到法律法规的特别 实践中，除非未婚先孕的女职工能证明自己在生育之前已经进行了结婚登记并办理了准生证了或者已经终止怀孕了，否则，仲裁员或法官有可能会认为未婚先孕 ...
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日向本院提出撤诉申请。 本院认为，当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。原告江某申请撤诉，不违反法律规定，依法应予以准许。据此， 案。依法由审判员适用简易程序公开进行了审理。 原告A与被告B于2004年登记结婚，未生育子女。现双方因生活琐事产生矛盾，原告A诉至本院要求离婚。 本案在 ...
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性具有同等重要的程度，体现了革命对性快感的亲切关怀。湘赣省苏区《婚姻条例》规定：“有妨碍生育不能做事的”，准予离婚。但紧接着出现了但书规定，“红军官兵因带花而 快感的享用。但这绝不等于它放弃了对性的规训，在1944年《晋察冀婚姻条例》中出现了“生理缺陷，不能人道者”不能结婚的规定，这是苏区所见不到的。 ...
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。 岂不知，姓名每人只有一个，姓名权也是一人一权，冒用他人的名字结婚，难道不是侵害姓名权吗？在冒用哥哥的名字办理结婚登记手续时，难道没有想过哥哥 双方是否生育权平等，在此自有双方协议的原则作为基本规则。本案确认儿媳的生育权，也有道理。 第三，本案依法应当保护儿媳的生育权，但是儿媳如果能够体谅婆婆的苦心 ...
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，应当受到谴责。 无论是婚生子女还是非婚生子女，都有同等的权利，任何人都不得虐待和遗弃。既然男女同居生育了子女，不论你是同意还是不同意，对于自己的子女都 自己的老人承担应当承担的责任吗？ 15．尽孝扒骨灰 悖理应赔偿 ――同母异父兄弟姐妹争执母亲骨灰案 胡某于50年代初与徐甲、徐乙的父亲结婚，生育徐甲 ...
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