爱人的工作单位、办公地点和联系方式，有充分的书面送达条件，为什么采取信息封锁，强行单方解除劳动关系，其目的在于逃避法律责任，损害劳动者的合法权益。2008年10 年3月13日”。2007年3月20日，金瓷公司对张宝云作出了《解除劳动关系通知书》，称：“我单位为规范企业的人事管理，分别于2006年12月 ...
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人谢建雄、朱艺斌、罗维满、梁小华、冯信林。因此，对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，被上诉人在金泰公司工作期间 范围，反而认定500元的待岗生活费合理，并因此驳回劳动者的诉讼请求。金泰公司不知一审判决为什么在相同的情况下采取了不公平的区别对待。本案纠纷的发生，起因于被上诉人 ...
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股东没有一托股份公司，请问该认定的依据来自哪里？！对本案的关键证据“解除劳动合同通知书”，为什么在裁决书中没有显示，为何故意回避其效力和法律后果？！总之仲裁将 我公司协商一致，同意变更劳动关系，在中收公司提供的《变更劳动合同通知书》上签字确认，2010年3月1日与我公司解除原劳动合同后，按照相关规定， ...
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劳动关系继续用工的，应当支付二倍工资。但双方劳动关系系殷某某主动解除，所以××公司无需支付经济补偿金。广东省深圳市中级人民法院民事判决书(2011)深中法民六终字第4120号 ，其中包括，吴："明明是你自己来跟我辞职，为什么你要说我把你炒掉？"殷某某："我没有说你把我炒掉。"2011年2月28日，殷 ...
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，往往规定有一定的条件限制。不具备法定条件者，不得单方解除劳动合同。从表面上看，劳动合同的单方解除对于劳动关系的维护是一种消极的行为。但从实质上看， 或利益减少。既然工作懈怠也是过失性原因所致，且同样会造成损害或利益损失，为什么不能将其具体列举为过失辞退的许可性条件之一呢？笔者认为可以通立法将劳动者 ...
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我弟在北京通州区某公司打工，今年春节过后去上班，公司无故与我弟解除了劳动关系，并且以迟到旷工为由拒不支付年前拖欠的工资1460元。2013年6月 不是去打劫老板，那个老板就是仗着自己是一家实力雄厚的公司，既然注册资金达1500万，为什么要欠我弟的1460元，就是无赖，就是流氓。就是在欺负一个举目无亲的 ...
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我，说普宁的劳动法跟外地的不同，中华人民劳动法都是统一的，为什么在有些地方却起不到一点作用。我还是不太看好当地的执法人员，有钱能使鬼推磨！这次妹妹并 仲裁来解决劳动纠纷，后来的协商是答应给予支付劳动所得，不再克扣1个月的工资，但是解除了劳动关系，工资还必须在农历七月十五才能拿到（普宁当地节日）。实在 ...
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我在2011-3-21进入公司签了3年合同试用半年，试用期到2011-9-20结束，结果在第5个多月的时候被公司解除了劳动合同。 刚进公司时是两个部门在 。当时就给了我一张退工单，说我试用期没过，也不给我书面证明为什么没过，连书面试用期考核也没进行。 26号我去劳动监察大队要求调解，她们的回答又变了， ...
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仲裁部门工作人员串通企业公司骗劳动者把加班费和津贴当成工资而达到双方协商解决的目的，诱骗劳动者在劳动合同上签字以达到合法解除双方劳动关系而不支付经济补偿金 节，让劳动者不服就上诉中院，劳动者的权益到底谁来负责？区院为什么只凭企业公司捏造之词就听信并且草率完事？难道法网恢恢疏而不漏只是纸上谈兵之词？底下 ...
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是宽松的？它有到期终止的问题，你可以终止买断新工人的劳动关系，但是老职工没有终止手段，只有解除。 解除我们也搞的很紧，我们的目的是想保住一批老职工， 的社保被交到贵州了。为什么有的单位要这样异地派遣呢？其中一个很重要的因素就是社保。因为如果重庆的社保水平高，贵州的低，那么它只要把劳动关系建立在贵州，就 ...
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