、合理的原则。第四条 发生人事纠纷的事业单位和个人，为人事争议案件当事人，当事人在人事争议仲裁活动中的地位。与人事争议处理结果有利害关系的第三 协助执行。仲裁庭依法制作并生效的裁决书，一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。第五章 法律责任第三十条 当事人 ...
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，但双方已形成事实聘用关系发生的人事争议；（三）依照法律、法规规定，应当进行仲裁的其他人事争议。国家机关、事业单位和社会团体与其工勤人员发生的 委托人签名或者盖章的委托书；委托书应当明确委托事项和权限。第二十四条仲裁庭作出仲裁裁决前可以调解。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书；调解书应 ...
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应当及时裁决。第二章受案范围与管辖第六条仲裁委员会受理下列人事争议案件：（一）本市事业单位与工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的人事争议； 贿赂、滥用职权的，由所在单位或上级机关按有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十三条本办法由北京市人事争议仲裁委员会负责解释。第十四条 ...
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发生的争议；（三）工作人员因辞职、离职与行政机关、社会团体、非企业化经营的事业单位发生的争议；（四）专业技术人员和管理人员因调出与社会团体、事业单位发生的 公正裁决的。第三章管辖第十一条中央或者省属的用人单位的人事争议，以及跨市、州的人事争议，由省人事争议仲裁委员会或者其委托的市、州人事争议仲裁委员会 ...
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的工作秩序，保证人事争议仲裁活动依法进行，根据国家有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于太原市国家行政机关、事业单位与工作人员之间、 在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益的，由所在单位或上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第九章附则第五 ...
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四章 案件管辖第十六条市人事争议仲裁委员会管辖下列人事争议案件：(一)市级国家机关及其所属事业单位、市级社会团体发生的人事争议案件；(二)受委托管辖的中央 处罚条例》和有关规定进行处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；(一)干扰仲裁活动，阻碍仲裁员执行公务的；(二)拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的 ...
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人事争议。地（州、市）人民政府（行政公署）人事争议仲裁委员会负责处理本行政区域内直属行政机关、人民团体、事业单位的人事争议；协调处理管辖范围内跨县（市、区 十二条违反本办法规定，有下列行为之一，尚未构成犯罪的，由县级以上人民政府人事行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改的，对直接负责的主管人员和其他 ...
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发生的争议；（三）工作人员因辞职、离职与行政机关、社会团体、非企业化经营的事业单位发生的争议。（四）专业技术人员和管理人员因调出与社会团体、事业单位发生的 公正裁决的。第三章管辖第十一条中央或者省属的用人单位的人事争议，以及跨市、州的人事争议，由省人事争议仲裁委员会或者其委托的市、州人事争议仲裁委员会 ...
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案件：（一）与中直、省直驻市州人民政府所在地城市的行政机关、事业单位有关的人事争议仲裁案件；（二）与市州驻市州人民政府所在地城市的行政机关、 申请书副本送达被申请人，组成仲裁庭，通知申请人按规定预交仲裁费。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起１５日内，提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不 ...
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仲裁队伍建设有关工作；省委编办负责事业单位工作人员因涉编的人事争议调解仲裁有关工作，研究解决劳动人事争议仲裁机构建设有关问题；人力资源社会保障厅负责 疑难案件，依法维护劳动者的合法权益；省工商联、省企业联合会/省企业家协会作为用人单位利益的代表和维护者，参与和监督省本级办案，共同研究调处重大、疑难案件 ...
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