： 为全面贯彻党的十七大精神，进一步加强和规范全省各级党政机关、事业单位机构编制管理，严格控制机构编制，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强和完善机构 。各地各部门要认真贯彻执行《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照机构编制部门核定的领导职数配备领导干部，不得超职数配备领导 ...
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：为全面贯彻党的十七大精神，进一步加强和规范全省各级党政机关、事业单位机构编制管理，严格控制机构编制，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强和完善机构 。各地各部门要认真贯彻执行《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照机构编制部门核定的领导职数配备领导干部，不得超职数配备领导 ...
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工作制度、技术操作规程、对具体事项作出行政处理决定，以及对其直接管理的事业单位人事、财务、外事等事项制定文件不适用本办法。第四条各级人民政府 时，制定机关应当提交下列材料：(一)提请审查的请示或公函；(二)规范性文件草案文本(送审稿)；(三)规范性文件的起草说明(包括制定的目的和必要性、主要依据、起草 ...
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内部工作制度、技术操作规程，对具体事项作出行政处理决定，以及对其直接管理的事业单位人事、财务、外事等事项制定文件不适用本办法。第四条各级人民政府应当 或政府办公室报送，不能越级直接报送领导审批。报送政府或政府办公室的规范性文件草案，政府办公室加具意见后应及时移交政府法制机构，由政府法制机构负责审查。 ...
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办法。各级行政机关制定发布内部工作制度、技术操作规程，以及对其直接管理的事业单位人事、财务、外事等事项的规定，不适用本办法。第四条 各级 文件报送审查时，制定机关应当提交下列文件：(一)提请审查的公函；(二)规范性文件草案送审稿文本以及说明；(三)制定规范性文件的依据文本(包括相关法律、法规、规章、 ...
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工作制度、技术操作规程，对具体事项作出行政处理决定，以及对其直接管理的事业单位人事、财务、外事等事项制定文件不适用本规定。第四条 各级人民政府 法制机构审查时，制定机关应当提交下列文件：(一)提请审查的公函；(二)规范性文件草案文本以及说明；(三)制定依据的文本(相关法律、法规、规章、国家政策、上级 ...
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工作制度、技术操作规程，对具体事项作出行政处理决定，以及对其直接管理的事业单位人事、财务、外事等事项制定文件不适用本规定。第四条各级人民政府应当 法制机构审查时，制定机关应当提交下列文件：(一)提请审查的公函；(二)规范性文件草案文本以及说明；(三)制定依据的文本(相关法律、法规、规章、国家政策、上级 ...
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工作制度、技术操作规程，对具体事项作出行政处理决定，以及对其直接管理的事业单位人事、财务、外事等事项制定文件不适用本规定。第四条 各级人民政府 法制机构审查时，制定机关应当提交下列文件：(一)提请审查的公函；(二)规范性文件草案文本以及说明；(三)制定依据的文本(相关法律、法规、规章、国家政策、上级 ...
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条第二条（适用范围）本市行政区域内的企业、个体经济组织，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位（以下统称用人单位）与劳动者建立劳动合同关系的，适用本条例。 有特别规定的，按照有关规定执行。第六十二条（过渡条款）本条例实施后，《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》中关于劳动合同的规定，按照本条例执行 ...
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、劳动和社会保障、安全生产监督、人事、审计、卫生、环境保护等行政管理部门依照各自职责，对企业事业单位和民办非企业单位执行本条例的情况进行监督。市和区县（ 。因为这类事项无需硬性规定。另外还对个别文字作了修改。法制委员会认为，本条例草案经市人大常委会两次审议修改后，已比较成熟。建议根据本次常委会议的审议 ...
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