七章财会机构与财会人员第八章考核与奖惩第九章附则 中国社会科学院所属各单位、中直管理局所属社会科学事业单位：现将《社会科学事业单位财务管理暂行办法》发给你们， 服务，广辟财源，积极合理地组织收入。（二）组织收入必须严格遵守国家法律、法规和财经纪律，建立健全各项规章制度，以保证各项收入的合理合法。（三） ...
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办法适用于电力工业事业单位。勘测设计单位按其有关管理办法执行，不执行本办法。第三条各单位必须加强对财务工作的领导，建立和健全财会机构，充实财会人员，认真贯彻 条各单位必须接受审计机关，对政机关和税务机关依照法律和国家有关规定进行监督，如实提供有关资料和情况，不得拒绝、隐匿和谎报。第七章附则第四十八条本 ...
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本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 事业单位人员聘用制，是指事业单位与职工依据国家有关法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上， 单位与现有在职职工签订聘用合同的办法予以过渡。第十条 对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。实行聘用方式 ...
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为建立适应社会主义市场经济需要和符合事业单位特点的人事管理制度，规范对事业单位人员聘用制的管理，保障事业单位和人员的合法权益，根据国家有关法律、法规的规定精神， 接受培训，可在聘用合同中做出规定，也可另行签订培训合同。凡由聘用单位出资培训的，双方应当根据实际情况约定培训后的服务期及违约责任。没有约定的 ...
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技术人员、管理人员和工勤人员在机构编制部门核定的编制、职数和人事行政部门核定的专业技术职务结构比例内进行。第十二条事业单位行政领导人员和按国家法律由上级 英雄、劳动模范、先进生产（工作）者等称号，省级系统先进工作者和部队军以上单位授予的战斗英雄、一等功称号的转业、复员军人，退休时仍保持荣誉的；专业技术 ...
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充满生机与活力的用人机制，促进“人才强国”战略的实施和事业单位人事管理法制化、科学化建设。建立和推行事业单位人员聘用制度，要坚持党管干部、政事（事企） 进行管理。三、聘用制度的基本内容聘用制度是事业单位与职工按照国家有关法律法规和政策要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确双方人事 ...
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聘用暂行办法第一章总则第一条为转换事业单位用人机制,规范事业单位人员聘用工作,维护事业单位和工作人员的合法权益,建立充满生机和活力的用人制度,根据《国务院办公厅 依法承担民事责任。第四十二条对事业单位聘用制执行情况的监督检查应纳入综合行政执法的范围,对违反国家法律、行政法规规定的聘用行为要责令限期改正 ...
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适用于电力工业事业单位。勘测设计单位按其有关管理办法执行，不执行本办法。第三条各单位必须加强对财务工作的领导，建立和健全财会机构，充实财会人员，认真贯彻 七条各单位必须接受审计机关，对政机关和税务机关依照法律和国家有关规定进行监督，如实提供有关资料和情况，不得拒绝、隐匿和谎报。第七章 附 则第四十八条 ...
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对收入资金单独设帐，进行成本(费用)核算。(三)国家减免税款，保险赔款，调解或法律诉讼所得索赔，接受外来设备器材援助等，这些资金和实物，应按国家有关规定 经费及收支管理情况写出报告，并按局统一制定的调查统计表格如实填写一并报海洋局。第二十二条 奖惩办法。(一)为鼓励海洋局各事业单位工作人员、科技人员 ...
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中存在过错行为，使公共财产或工作遭受损失的；经费自理事业单位及其工作人员违反财政、财务制度及银行账户管理有关规定，玩忽职守，使公共财产或工作遭受损失的；依照 责任追究办法》等规定追究责任。 第七章附则第二十五条法律、法规及上级主管部门对经费自理事业单位的预算管理有特别规定的，从其规定。经费自理事业单位 ...
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