我是一名事业单位合同制工人,1975.12入伍.1978.12退伍,经民政部门安排在事业单位工作,于2002.1因体制改革进于现单位(事业单位)工作至今,并缴社保至今,现我因个人原因不能正常上班,单位想开除我或叫我提出辞职,我如辞职,能否拿到补偿金,(辞职费)? 该如何办理相关手续?...
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易后难,突出重点,分步实施的原则,当前首先要认真抓好机关、事业单位合同制工人和自收自支事业单位工作人员的养老和失业保险工作,尚未交接的要尽快交接,已经 精神,坚持保障水平与我国社会生产力水平及各方面的承受能力相适应的原则;国家、单位和个人共同负担,公平与效率相结合的原则;政策统一,管理法制化的原则; ...
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工资组成若有新的规定从其规定。6、缴费费率(1)全额拨款事业单位和机关合同制工人,单位为33%,个人为3%。(2)差额拨款和自收自支及企业化 养老保险具体工作的经办机构申报应缴纳的基本养老保险费。养老保险经办机构应督促参保单位按规定及时足额缴纳基本养老保险费。(3)职工个人应缴纳的基本养老保险费,由 ...
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存量,解决人才紧缺与人才积压浪费现象并存的问题。(六)完善工人技术等级制度。根据不同事业单位性质和岗位特点,合理确定工勤人员岗位和技术等级职数,规范 的要大胆启动,全面推开,不断深化。(三)突出重点,综合配套。聘用合同制是整体推进事业单位人事制度改革的重点,是建立能进能出、能上能下新型用人制度的关键, ...
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的津补贴和岗位责任制奖的经费来源按原规定不变。(八)我市机构改革试点单位,经编制部门批准试点后分流出机关的人员,按《实施办法》中机关实施 社会养老保险统筹的自收自支和企业化管理事业单位的离退休(职)人员及机关、事业单位已退休(职)的合同制工人,按机关、事业单位工资制度改革规定增加离退休费和退职生活费的 ...
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满的省计划内招收录用的干部;未转正定级的学徒工、熟练工;经劳动部门批准招收的合同制工人。但不包括:计划外用工;临时工;“停薪留职”人员;受行政开除留用察看处分处 单位的工资制度改革。第十二条国家机关、事业单位中,根据省人事局闽人调〔1984〕62号文件规定招收的选聘合同制干部,可按《改革方案》的规定, ...
//www.110.com/fagui/law_355059.html -
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的省计划内招收录用的干部;未转正定级的学徒工、熟练工;经劳动部门批准招收的合同制工人。但不包括:计划外用工;临时工;“停薪留职”人员;受行政开除留用察看处 单位的工资制度改革。 第十二条 国家机关、事业单位中,根据省人事局闽人调〔1984〕62号文件规定招收的选聘合同制干部,可按《改革方案》的规定, ...
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标准,由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况自行确定。二、国家机关、事业单位和社会团体合同制工人的工资性补贴,以所在单位合同制工人月平均基本工资(基础工资、岗位工资与工龄津贴之和)为基数计发。...
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的标准,按本人标准工资的百分之十七计发,所需资金计入成本。企业、事业单位合同制干部的奖金、津贴、各种补贴、医疗期内的医疗费、保健食品、劳保用品、住房、 社会保险制度。退休养老基金的来源、征收和使用办法,按合同制工人的有关规定执行。退休养老基金由市、县劳动保险事业处管理。 第五章组织管理第二十八条合同制 ...
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(离)休养老保险范围采取分步实施的办法。第一步:本市辖区的机关、事业单位合同制工作;纳入各级人事部门工资基金管理,执行事业单位工资制度的差额补贴、自收自支的 缴纳部门,按本人月工资总额的3%筹集(工资总额构成以国家统计局的规定为准)。合同制工人从筹集开始之日起缴纳,其他人员在增加工资的基础上确定。 第 ...
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