，聘用单位又没有提出不解除聘用合同的正当理由，受聘人员可单方面解除聘用合同，聘用单位应予办理合同解除手续，但受聘人员要承担相应的违约责任。第三十七条聘用 经济补偿。第十三章工龄计算第四十四条实行聘用合同管理的事业单位受聘人员，其原身份及工作年限仍然在人事档案中保存。符合国家有关政策规定的，承认其连续 ...
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。3.待聘择业期。事业单位工作人员拒绝与本单位签订聘用合同的，单位给予其不少于3个月但最长不超过1年的择业期，择业期间连续计算工龄。择业期内可参加 标准如下：工资构成为：岗位工资＋薪级工资＋绩效工资＋国家规定的津贴、补贴；工资标准按本市事业单位工资管理政策的有关规定执行。（九）关于对合同第五条第（四） ...
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的退休年龄时再办理退休手续。内退期间工龄连续计算，不晋升职员职务和技术职称，基本工资按内退前标准发放，津贴补贴由本单位领导班子集体研究确定，并经主管部门 的生活费。待聘期满仍未上岗的，按照《哈尔滨市事业单位聘用合同制管理办法》有关规定执行。(十三)有条件的事业单位，可组织年龄在35岁以下的待聘人员进行 ...
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的通知》（京人发〔2002〕57号）有关规定的未被聘任上岗人员的安置，按照该通知精神执行。9．事业单位与受聘人员终止、解除聘用合同后养老保险关系的 未履行聘用合同，由受聘人员提出解除聘用合同的，事业单位应根据受聘人员在本单位工作的年限，发给一定的经济补偿金计算方法为：经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每 ...
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个人帐户。补建个人帐户后，职工1992年10月1日前符合国家规定的连续工龄(不含折算工龄)视同缴费年限。 三、个人帐户社会保险经办机构自转制单位 通知》(京劳社养发[2001]156号)的有关规定。 七、其他有关问题(一)转制单位转制前已离退休人员按事业单位办法计算的基本养老金项目，需报市劳动和社会 ...
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个人帐户。补建个人帐户后，职工１９９２年１０月１日前符合国家规定的连续工龄（不含折算工龄）视同缴费年限。三、个人帐户社会保险经办机构自转制单位参加基本 （京劳社养发［２００１］１５６号）的有关规定。七、其他有关问题（一）转制单位转制前已离退休人员按事业单位办法计算的基本养老金项目，需报市劳动和社会保障 ...
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生活费所依据的岗位调整。5、安置到事业单位的军转干部的任职时间计算问题，按2000年省直机关机构改革中的有关政策规定执行。 六、关于辞聘问题事业 内部退养期间，其基本工资应视同在职人员，工龄连续计算。差额拨款和自收自支的事业单位，内部退养人员的基本工资可根据本单位的经济效益合理确定，但不得低于当地最低 ...
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后任命的职务按新任命的职级，其任职时间分段计算。 三、机关、事业单位工人工资制度的实施(一)机关、事业单位工人分为技术工人和普通工人两大类。技术 单位已退休(职)的合同制工人，按机关、事业单位工资制度改革规定增加离退休费和退职生活费的工作由市人事局协调有关部门组织实施。 七、艰苦边远地区津贴的实施，待 ...
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事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄和缴费年限（含视同缴费年限），经人事行政部门审核后，与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位 、医疗保险关系处理（一）职工在机关事业单位和企业之间流动，要按照各统筹地区实施办法中有关参保职工调入、调出手续的规定及时给予办理。在同一统筹地区内， ...
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鲁政发「1994」33号文件《关于加快建立全省社会保障体系的意见（试行）》及有关规定，结合我市实际，特制定本办法。第二条市政府人事行政部门主管全市机关、事业 规定支付。第十八条机关事业单位在未实行个人缴纳基本养老保险金制度前，按规定计算的连续工龄，视为缴纳养老金年限，并与实行个人缴纳基本养老保险制度后 ...
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