流动人口的计划生育管理工作，对没有流动人口婚育证明的已婚育龄流动人口，应当要求其补办，并及时向其现居住地的镇人民政府或者街道办事处报告。第十六条向 独生子女父母光荣证》的企业职工可以参照行政事业单位标准执行，也可以由所在单位给予不低于2000元的一次性奖励或者给予办理补充养老保险。第三十五条有下列情形 ...
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《收养证》。送养人不得以无子女为由要求再生育子女。第二十四条晚育的妇女在产假期满后上班仍有困难，可向单位申请批准再延长产假，延长期限不超过 生育一个女孩的夫妻，由市(区)或乡(镇)财政补充办理养老保险和合作医疗保险；(三)机关、未参加养老统筹的事业单位在为独生子女父母办理退休手续时，每月按其退休前月 ...
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；停产单位待恢复生产后补发。第四十二条独生子女保健费来源：国营和城镇集体企业，由企业福利基金或利润留成中列支；行政、事业单位，由职工福利费项下开支 养老保险的夫妻又生育第二个孩子的，取消养老保险待遇并收回已领取的养老保险金。第四十五条对计划生育工作取得显著成绩的单位或个人，各级人民政府及有关部门应给予 ...
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的父母，有条件的地方可以采取政府、集体、个人共同出资的形式为其办理养老保险。 对独生子女死亡、伤残的家庭和计划生育特困家庭，由人民政府按照有关规定发给 ）违法多生育子女的，不得录用、招用为国家工作人员；不得晋升国家机关、人民团体、事业单位、国有企业领导职务。 在推荐和介绍人大代表、政协委员、村（居）民 ...
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的父母，有条件的地方可以采取政府、集体、个人共同出资的形式为其办理养老保险。 对独生子女死亡、伤残的家庭和计划生育特困家庭，由人民政府按照有关规定发给 多生育子女的，不得录用、招用为国家工作人员；不得晋升国家机关、人民团体、事业单位、国有企业领导职务。 在推荐和介绍人大代表、政协委员、村(居)民委员会 ...
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，对原告的该项诉讼请求本院不予支持；对原告主张的养老保险的损失，因原告尚未年满60周岁，未达到养老保险支付的条件，原告的该项损失数额无法确定，对 社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。《失业保险条例》第二条城镇企业事业单位、城镇企业 ...
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双方发生纠纷后，亦应当按照劳动法律、法规的规定进行处理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、 被告应当为作为其员工的原告办理社会保险，因此，对于原告要求被告为其办理医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险的请求，一审法院予以支持。但因原告所主张的 ...
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双方发生纠纷后，亦应当按照劳动法律、法规的规定进行处理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定： 因用人单位作出的开除、 被告应当为作为其员工的原告办理社会保险，因此，对于原告要求被告为其办理医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险的请求，一审法院予以支持。但因原告所主张 ...
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其他人员由当地人民政府统筹解决；（二）属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；（三）招工、录（聘）用、解决住房、扶贫救济及子女入托、 挪用、贪污和私分。第五十条国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡、民族乡、镇集体企业对其超生职工应当给予行政开除处分或者解除聘用合同。对超生的村 ...
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管理法》、《城市房地产开发经营管理暂行办法》(建设部令第41号)等。2单位自管房和私房用途变更《浙江省城市房屋拆迁管理条例》(省人大常委会公告第41 暂行规定》(市政府令第99号)、《关于调整和完善我市城镇企业职工基本养老保险实施办法若干规定的通知》(甬政(1998)2号)、《关于加快城镇个体、私营 ...
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