机构编制审批程序为适应农村税费改革要求，确保乡镇机构编制和人员5年内只减不增，从现在起，全省乡镇人员编制由省编委办公室实行总量控制。乡镇行政和事业编制 为契机，切实解决乡镇事业单位人员超编的问题，坚决清理清退乡镇借调和临时聘用人员。各市机构编制委员会要将贯彻本通知的情况于今年11月底前报省编委办公室。 ...
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保障：（一）实行固定包干和递减包干的文化事业单位原在职在编人员享受事业单位的退休待遇，新聘用人员纳入社会保障体系，由单位和个人按规定交纳各项社会保险费；（二）实行固定包干的文化事业单位，在编制内新进人员执行事业单位人员管理规定；（三）对经营性和自收自支文化事业单位改革前的在职在编人员，在 ...
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受聘人员合法权益的原则。第六条聘用单位聘用人员应当在机构编制部门和人事行政部门核定的编制、职数、岗位限额内进行。第七条各级政府人事部门是本级政府实施本 调整市区部分离休干部医药费统筹标准的通知》(哈老干联〔2003〕1号)文件执行。(三)事业单位改革中的落聘人员，医疗保险关系按以下规定办理：1、原单位 ...
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，是深化我市事业单位改革的重要举措，各部门和单位必须高度重视，积极配合，确保改革的顺利推进。（一）事业单位实行岗位等级制管理，由机构编制和组织 单位与其在编在岗工作人员签订聘用合同；第二步争取在2008年年底前基本完成，各事业单位根据市人事编制部门制定的事业单位岗位总量和结构比例控制标准拟订岗位设置 ...
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改革的政策指导、宏观调控和监督管理。五、关于教育系统事业单位人事制度改革政策的调整根据改革政策调整的总体精神，中小学绩效工资暂按临时岗位津贴部分执行 单位与其在编在岗工作人员签订聘用合同；第二步争取在2008年年底前基本完成，各事业单位根据市人事编制部门制定的事业单位岗位总量和结构比例控制标准拟订岗位 ...
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单位发放工资，工资标准由镇根据任职单位同类人员工资标准确定。⒋事业单位工作人员自愿辞职并与单位终止、解除聘用(劳动)合同，脱离隶属关系的，按工作年限计算， 限额。市级机关各部门要积极支持镇事业单位改革工作，不得以任何手段干预镇事业单位的管理体制调整和机构设置及人员编制配备。(三)认真做好思想政治工作。 ...
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职务。５、关于首次实施聘用制的程序问题事业单位首次实施聘用制的主要程序为：（１）聘用单位在人事编制部门下达的人员编制定额和专业技术职务结构比例内，依据行业 行政部门办理鉴证。１２、关于原已签订劳动合同的职工是否改签聘用合同的问题在首次推行聘用制改革中，改革前原已与单位签订了劳动合同的职工，在单位推行 ...
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不流失；另一方面，要做好深入细致的思想政治工作，引导事业单位广大职工支持并参与这项改革，保证事业单位人员聘用制度的顺利实施，更好地为经济建设和社会发展服务 、条件及程序第五条全面推行公开招聘制度。事业单位要结合本单位的任务，根据有关部门批准的机构、编制、人员计划和专业技术职务比例，按照科学合理、精简 ...
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现对其中若干具体问题解释如下：一、关于岗位设置问题事业单位设置岗位，要以编制部门核定的编制员额及人员结构、领导职数为依据，按照科学合理、精简效能的原则 的任职时间计算问题，按2000年省直机关机构改革中的有关政策规定执行。 六、关于辞聘问题事业单位与受聘人员签订聘用合同后，都应严格履行合同的义务，不得 ...
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逐步消化。 3．事业单位实行人员聘用制度，要以国办发[2002]35号文件为依据。在该文下发前已完成推行聘用制工作的单位，或按原批准的改革方案正在推行聘用制 前的一个月工资的标准支付对方误工损失。 14．事业单位聘用人员要全部纳入人事计划管理范围。补充新进人员要在有编制、有增人计划的前提下进行。严禁借 ...
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