单位，是指有稳定的经常性收入，可以解决本单位经常性支出，但尚未具备企业管理条件的铁路事业单位。铁道部对这类单位实行核定收支、增收节支留用、减收超支不补的 教育理论研究费用。八、统筹离退休基金（一）统筹离休基金铁路事业单位的离休职工的统筹离休基金。主要用于：１．离休费（离休人员工资）。２．副食品补贴。 ...
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企业、民办非企业人员和在嘉委〔2002〕22号等文件出台前已改制为企业、民办非企业的原事业单位人员，其基本养老保险可参照本办法第二十四、二十五、二十六、二 年工改前离退休人员。1、离退休费：（1）离退休时按比例计发的原标准工资；（2）浙老干〔1988〕8号文件规定增加的离休费（仅限于离休干部）；（3） ...
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人员基本养老金调整办法。有正常事业费的转制单位，离退休人员的离退休待遇调整仍按国家统一规定的事业单位离退休待遇调整范围，由财政部门按统一的补助标准和现有 第59号)规定执行，职工享受基本医疗保险待遇。(二)离休人员医药费统筹标准，按《关于调整市区部分离休干部医药费统筹标准的通知》(哈老干联〔2003〕 ...
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。 二、 企业离退休人员增加基本养老金和生活补贴办法。(一)企业离休干部增加基本离休金和生活补贴办法。1.为了做好企业离休干部与国家机关、事业单位离休干部离休待遇的 日起纳入社会统筹，由社会保险公司负责支付；建国后参加工作的退休、退职人员增加生活补贴所需费用，待经过调查研究后，适当时机纳入社会统筹，由 ...
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改制方案的计算到12月31日。(六)改制前已办理离退休(退职)手续及在改制过程中办理退休的人员，改制后仍执行事业单位职工基本养老保险办法，并由单位 《关于建立市直事业单位离休干部'两费'保障机制的意见》(衢老干(2003)10号)的规定执行。(十一)事业单位改制后，原离休、退休(退职、退养)人员的日常 ...
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服务职能，自身具有营利能力的部分，条件成熟的，可剥离后改制为企业。省属事业单位要因地制宜，采取股份制、合伙制等多种有效形式，实行产权制度改革。 建立企事业单位离休干部离休费、医药费保障机制的意见》(浙劳社医[2001]266号)及相关规定执行。在离退休人员社会化管理制度建立健全之前，省属事业单位改制前 ...
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补贴所需经费，按原经费 渠道解决。 四、有关具体问题的处理意见(一)在职人员按实际职务(职级)兑现地方岗位补贴；职务发生变动的，从变动职务的次 月起 、依照公务员管理单位、非参照管理部门所属事业单位的科级及 以下在职和离退休人员发放地方岗位(生活)补贴，报市人事局审批。 六、市属企业离休干部可参照机关 ...
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离退休经费则选填“政府机关经费”)，行政单位除离退休以外人员一般选填“政府机关经费”。事业单位的离退休人员如有“事业单位离退休”经费来源则选填此科目，如无“ 权益年初至年末的变动情况，分为行政单位、事业单位和企业管理事业单位三部分。行政单位部分反映单位执行《行政单位会计制度》的经费开支形成的各项资产、 ...
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比例计算的津贴之和；事业单位普通工人为本人等级工资和按国家规定比例计算的津贴之和。（十一）1998年12月31日前已离退休的无房老职工一次性 事业单位职工的住房货币分配按《北京市进一步深化国有企业住房制度改革加快解决职工住房问题的指导意见》（京国土房管方字[2001]1027号）执行，其中企业离休干部 ...
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不得用于平衡财政预算。（十）建立职工社会医疗保险制度实行属地原则，行政、企业、事业单位都应参加所在地的社会医疗保险，执行当地统一的缴费标准和改革方案。 依照《试行办法》，参加医疗保险的省级各党政机关、群众团体、事业单位在职职工（含合同制工人）、离退休人员、二等乙级以上革命伤残军人（指无工资待遇的）等， ...
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