(任职年限按五年以下计算)。 四、退休人员的生活待遇(一)退休前有职务的退休人员，原则上按同职务在职人员平均增资额的90％增加退休费。如同职务同条件在职 事业单位，可参照《实施方案》和本实施细则进行工资制度改革。 八、审批手续事业单位工作人员增加工资的审批手续，由各主管部门报同级政府人事部门审核后，再 ...
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单位临时人员，执行所在盟市制定的事业单位临时人员工资待遇。（五）从２００１年起执行发放年终一次性奖金的规定。年终一次性奖金的发放对象是年度考核为合格及以上的 的增资额增加离休费。每人每月增加数额不足１００元的，按１００元增加。退休人员按下列标准增加退休费：行政人员，省（部）级及以上职务２７０元、厅（局 ...
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和基金转移手续。参加机关、事业单位养老保险的工勤人员，按国家和省有关规定办理退休、退职手续后，从次月起，由社会保险机构按月发放养老金。劳动合同制工人达到 自理。使用临时工实行一年一清制度，需跨年度使用的，应于当年的12月中旬按审批程序重新申报。临时工的工资分配形式，一般实行日工资制，也可实行计件工资制 ...
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包括：（一）基本工资；（二）其它工资；（三）各种津贴、补贴。机关事业单位聘用人员缴费基数为本人当月实发工资，最低不能低于上年度全市在岗职工月 基本养老金，并实行社会化发放。有条件的地方可按照国务院和省、市关于企业退休人员社会化管理服务工作的有关文件规定，探索开展机关事业单位退休人员社会化管理服务工作。 ...
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前已退休人员在《试点方案》实施后仍然按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，并参加国家统一的基本养老金调整。也就是说在《试点方案》实施后原事业单位退休人员在社保机构领取的养老金，从第一个月起均不得低于原来的退休工资标准。之前人们猜疑《试点方案》实施后，原事业单位退休人员 ...
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，不作为计发退休养老待遇的年限。 第三章养老金的支付第十五条机关事业单位离退休人员的离退休养老金由机关事业社会保险机构支付，单位按月发放。 第十 的有关账目、报表、工资总额、离退休养老金发放等情况。 第二十四条机关事业社会保险机构应当建立严格的财务、审计制度，及时拨付离退休人员的离退休养老金，逐步创造 ...
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聘人员，从2001年3月1日起3年内，保留其人事关系，由原单位发给原工资，享受正式聘用人员的其它待遇。3年期满，个人及所办经济实体与原单位彻底脱钩 之和的辞职补助金。自收自支和企业化管理的事业单位的发放标准，可根据单位财力情况酌定。第七条鼓励未聘人员调入其它单位工作。凡拟调出的人员，允许有3个月的择业 ...
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，聘用单位应与其订立聘用至该人员退休的合同。(四)事业单位原合同制职工可按本意见重新签订聘用合同。个人民事行为能力受到限制的原固定制职工，经有效鉴定，可以 岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。(三) ...
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为市机关事业单位上年度月平均工资的50%、40%或者30%。同时建立伤残护理依赖程度的定期复查制度，以适时调整护理费发放标准。第三十四条 工作人员因工 的支付年限不得少于5年。解除或终止人事聘用关系时，工伤人员距法定退休年龄10年以上(含10年)的，工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休 ...
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和豫人退〔2001〕1号文件精神，于2003年6月30日前达到正常退休年龄的，按退休人员的增资标准增加退休费；2003年7月1日未达到正常退休年龄 为441元。（八）2003年年终一次性奖金的发放标准，为这次调整工资标准后本人当年12月份的工资。三、审批权限机关事业单位工作人员调整工资标准和离退休人员 ...
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