本案有利害关系的；(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的。人事争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人和被申请回避人 有权提请有关机关和单位给予行政处分。第四十二条仲裁员及其他工作人员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益或者泄露国家秘密 ...
//www.110.com/fagui/law_159881.html -了解详情
月1日起施行。市长李福全二○○六年一月一日徐州市人民政府关于修改《徐州市人事争议仲裁办法》的决定(2006年1月1日徐州市人民政府第108号令公布,自2006年 、单位秘密和个人隐私应当保密。第四章诉讼与执行第三十三条当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满未起诉 ...
//www.110.com/fagui/law_111464.html -了解详情
第五条省、州（地、市）、县（市、区）根据需要设立人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）。设立仲裁委应当明确其名称、有相应的工作人员和办公 由委托人签名或者盖章的委托书；委托书应当明确委托事项和权限。第二十四条仲裁庭作出仲裁裁决前可以调解。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书；调解书应载明仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_104485.html -了解详情
决定开庭处理的，仲裁庭应当于开庭前５日内将开庭时间、地点等书面通知当事人。仲裁申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回 有利害关系的；（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的。人事争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人。第二十九条人事 ...
//www.110.com/fagui/law_61502.html -了解详情
法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内人事争议的仲裁活动适用本办法。第三条人事争议仲裁，应遵循下列原则：(一)当事人在仲裁 无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。第二十一条仲裁庭开庭审理人事争议案件，按照以下程序进行：(一)由书记员核实双方当事人、代理人及 ...
//www.110.com/fagui/law_238256.html -了解详情
法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内人事争议的仲裁活动适用本办法。第三条人事争议仲裁，应遵循下列原则：(一)当事人在仲裁 无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。第二十一条仲裁庭开庭审理人事争议案件，按照以下程序进行：(一)由书记员核实双方当事人、代理人及 ...
//www.110.com/fagui/law_238252.html -了解详情
公平、合理的原则，以事实为根据，以法律、法规为准绳。第四条当事人在人事争议仲裁中享有平等的法律地位，在适用法律、法规上一律平等。第五条人事争议仲裁 ；对于不符合前款规定的申请，予以驳回。申请期间，不影响原仲裁裁决的执行。第五十条仲裁委员会主任对本委已经发生法律效力的裁决书，发现确有错误，需要重新仲裁的 ...
//www.110.com/fagui/law_235772.html -了解详情
记入合议笔录。必要时，仲裁庭可以将人事争议案件提请县级以上人民政府人事争议仲裁委员会讨论决定。第二十八条仲裁庭作出裁决后，应当及时制作裁决书并送达当事人。裁决书 二条违反本办法规定，有下列行为之一，尚未构成犯罪的，由县级以上人民政府人事行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改的，对直接负责的主管人员和 ...
//www.110.com/fagui/law_72165.html -了解详情
向仲裁委员会提交委托书，委托书应当明确委托事项、权限，并由委托人签名或者盖章。第二十条与人事争议仲裁结果有利害关系的单位或者个人，可以作出第三人申请参加仲裁， 委员会印章。第三十七条仲裁委员会的裁决为终局裁决。裁决书自制作之日起发生法律效力。第三十八条仲裁庭进行人事争议案件仲裁，应当在仲裁庭组成之日起 ...
//www.110.com/fagui/law_61906.html -了解详情
的，参照省、市政府行政职能部门制定的规范性文件执行。第六条人事争议仲裁委员会所做的调解、裁决、裁定具有法律效力，对双方当事人具有约束力。第二章 达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书由仲裁庭成员签署姓名，加盖仲裁委员会印章。调解未达成协议或在调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时进行 ...
//www.110.com/fagui/law_61833.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务