各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：现将《常州市人才市场管理办法》颁发给你们，望认真贯彻执行。二○○六年五月九日常州市人才市场 到有关部门按规定办理设立登记注册，登记注册后应当与专职工作人员签订劳动合同。第十二条人才中介服务机构有改变名称、住所、经营范围、法定代表人以及停业、终止等情形 ...
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市人事行政管理部门办理审批手续。 第十五条人才中介服务机构举办全市性大型人才交流洽谈会，应当具备下列条件：(一) 具有举办人才交流洽谈会所需的经费和场所；(二) 日起三十日内做出同意或不同意的明确答复。对于符合国家和本市规定，且没有合同纠纷的，应当同意，并在自同意之日起十日内办理有关手续；逾期不予 ...
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工程师。1998年被职业中介公司康普巴恩公司（Compubahn Company）聘用招聘为Oracle公司工作，并和康普巴恩公司订立了合同。合同约定：（1） 和个人都不能非法剥夺。但是集体跳槽是企业之间进行的一种不正当的人才竞争形式，因此，应当予以禁止。如果某个高新技术企业能够证明其职工离开自己企业 ...
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、借款等方式筹集资金，直接从事放债业务，甚至名目张胆放高利贷业务。例如，甲通过中介公司A向乙借款人民币10万元，甲要付给A计2.5万元的手续费，甲要向 倍以内，而剩余利息则再签一份咨询费合同。 大部分民间借贷中介机构风险防控能力偏弱，缺乏专业人才。由于民间中介机构提供中介服务的对象较特殊，是一定时期的 ...
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作用创造条件。按照《目录》推动人才中介服务的专业化，加快建设专业人才市场，提高人才资源市场化配置的效率和服务质量，促进人才的合理流动。鼓励各部门和 组织协调和国际交往能力。 具有在海内外金融机构从事内部审计或会计事务所从事上市公司、金融行业审计的工作经历；具有丰富的内部控制审计和经济效益审计的工作经验 ...
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人员人事档案管理、职称资格考评、出国政审、保险基金的筹集和管理、人事代理、合同鉴证以及其它业务。流动人员的人事档案管理，必须严格执行国家人事档案管理的 的商业秘密，不得侵犯原单位的技术权益。 第六章 处 罚 第二十六条 无许可证从事人才中介服务活动的，或者通过伪造、涂改、借用、租用许可证等手段从事人才 ...
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择业。择业的人才应当向人才中介服务机构或者用人单位提供本人履历和身份、学历、专业技术资格等真实有效的证明材料。第七条人才需要提前解除合同或者辞职 ，应当经旗县级以上人民政府人事行政部门审查批准。第二十条外国公司和其他经济组织在自治区行政区域内开展人才中介服务或者相关业务的，具体设立条件、审批程序等按照 ...
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。年审不得收费。第九条外国和香港、澳门、台湾地区的公司、企业以及其他经济组织在我省设立合资人才中介机构的审批程序，按照国家有关规定执行。第十条人才 其他用人单位的人员，应当提前三十日以书面形式向所在单位提交辞职或者解除聘用(劳动)合同的申请。所在单位应当在收到申请之日起三十日内答复，对符合辞职或者解除 ...
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上岗和绩效考核。探索试行政府雇员制度。 13、深化国有企事业单位人事制度改革。完善企业单位劳动合同制度，推行管理人员和专业技术人员聘任制。改革国有企业经营管理 体制改革力度，实现管办分离、政事分开；鼓励民间资本投资兴办猎头公司；建立境外人才中介机构进入我省的准入制度，鼓励外商以合资或合作的方式来我省 ...
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指为生产企业提供融资、担保、产权交易、技术交易、劳务和人才中介、生产资料经纪、货运代理等中介服务的行业。目前我市先进制造业占全市GDP的50%强，为 ，中介服务机构要按照有关规定或同行约定提取风险基金或参加商业保险公司的执业风险保险，保险基金按有关规定处理或交由行业协会管理，以支付可能出现的风险赔偿。 ...
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