（4项）（一）保留的审批事项（1项）1．社会法律咨询服务机构设立、变更、注销及从业人员资格考核、授予（二）保留的核准事项（3项）1．基层法律服务所的 任职资格审定3．市区行政机关、直属事业单位工资、工龄、工伤（亡）、工考4．人才中介组织设立5．市直机关、事业单位工资基金（二）保留的审核事项（3项）1． ...
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发展规划，建立带薪学习制度和经费保障制度，健全领导干部述学、考学、评学制度，推行政治理论水平任职资格考试制度，完善教育培训的激励约束机制，增强人才 实现人才资源信息共享。发展人事代理和人才中介机构，启动薪酬调查、管理咨询、人才测评等项目，实现服务结构的调整升级。完善人事争议仲裁制度，促进用人单位和人才 ...
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人才信息计算机数据库154个。人才中介服务机构从业人员约3300人，初步形成了一支具有一定规模、专业化水平和综合素质较高的人才中介经纪人队伍。仅2004年 三地政府部门磋商机制，共建大珠三角区域人才资源网络平台，在职（执）业资格互认、人才培训、评价、专业和执业资格考试、简化工作签证等方面给予便利，加快 ...
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培训、考试的资源共享互通和服务标准统一。2、构建依法授权、管理规范、功能完善的人才公共服务体系(1)深化改革，加强各级政府人才中介服务机构能力建设 体制性障碍。严格执行法律法规，建立健全地方规章，完善人才市场许可证和从业人员资格认证制度。探索建立人才市场行政执法责任制和行政执法队伍，加大执法力度，规范 ...
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（四）在资产总额4000万元以上（上一年度期末数，并经上级单位或中介机构审核），或单位人员200人以上的行政事业及其他单位或组织担任财会主管以上职务5年 进行为期7天的公示。第十三条参加高级会计师资格考试人员，违反考试纪律和有关规定的，按《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令第3号） ...
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行业自律。制定市场准入标准和运行规则，完善许可证和年审制度，鼓励和支持各种所有制形式的人才中介机构有序发展。按照管办分离、政事分开的原则，推进政府所属人才 为重点，深化职称制度改革，探索资格考试、考核和同行评议相结合的专业技术人员评价方法。积极引进应用现代人才测评技术，改进人才评价手段，完善定期考核、 ...
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具备教师资格，知识产权行政管理人才和执法人才需要经过国家公务员考试，企业知识产权管理人员需要企业根据实际予以挑选，自不待言。因此，我国目前知识产权从业人员资质 产权系、华东政法学院知识产权学院、同济大学知识产权学院等知识产权教学机构陆续成立之后，2005年，我国又有一些高校先后设立了知识产权学院等教学 ...
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人员应接受专业化的培训，成为一个知识共同体。同时，作为一种共同体，范围内的从业人员必须能够摆脱社会中的政治、行政、道德或宗教的约束进行自治，成为一种 腐败等都有重要的意义建立法律职业共同体制度，是指建立对法律职业者的从业资格考试、培训制度、以及回避、纪律惩戒、身份保障等一系列规章制度。对于建立法律职业 ...
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具体内容另行规定。 (八)基层文化从业人员职业资格实行注册登记制度。文化部负责制定注册登记办法，各省、自治区、直辖市文化厅(局)委托人才中介服务机构予以管理。国家有关部门 相应的教材。 (十五)加强师资队伍建设。既要采取措施稳定和发展现有培训机构的师资队伍，提高这支队伍的素质，使其充分发挥作用；又要以 ...
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，可在省辖市以上政府人事部门录用为干部后，由各级政府人事部门所属的人才流动服务机构实行人事代理。留学人员创办的非公有制经济单位申报国家项目资助经费，可享有与 ，提高他们的能力与素质。十四、做好对非公有制经济从业人员的奖励工作。把非公有制经济单位和从业人员列入各类先进的评选范围；会同有关部门对为社会发展 ...
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