健康发展，根据国家有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条本市行政区域内人才市场管理适用本条例。法律、法规另有规定的，从其规定。第三条 )侵犯原单位的知识产权；(三)法律、法规禁止的其他行为。第十八条符合本条例规定流动到城镇集体企业、乡镇企业、私营企业、外商投资企业以及没有人事档案管理权单位的 ...
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人才市场进行的招聘应聘、中介服务以及对人才市场的行政管理活动，适用本条例。本条例所称的人才是指具有中专以上学历或者取得专业技术资格的专业技术人员、 合法权益的，应当承担相应法律责任。 第三十三条人事行政管理部门和其他有关行政管理部门工作人员在人才市场管理工作中，滥用职权，以权谋私，侵害用人单位和人才 ...
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省有关规定，结合我市实际，制定本条例。 第二条 本条例适用于本市行政区域内的人才市场管理。 第三条 本条例所称人才，是指具有一定专业知识和技能 作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。 第八章 附 则 第三十一条 本条例由长春市人民代表大会常务委员会负责解释。具体应用中的问题由长春市人事局负责解释。 ...
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则第一条 为了加强人才市场管理，维护人才和用人单位的合法权益，促进经济建设和社会发展，根据国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条 应当提交当地市(地)以上人事行政部门的介绍信；境外经济组织委托中方单位在本省招聘人才的，还应当提交境外经济组织的委托书，经本省市(地)以上人事行政部门批准， ...
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合理有序流动，优化人才资源配置，规范人才市场管理，吸引国内外人才，维护当事人的合法权益，根据国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条本 手续。逾期不移交人事档案的，经当事人申请，人事行政部门或经人事行政部门授权的人才交流服务机构可以直接调转其人事档案。应聘人员与所在单位解除合同关系或辞职 ...
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三)依法接受审查尚未结案的；(四)法律、法规规定的其他人员。第二十三条当事人因人才聘用发生争议的，可以向人事争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向人民法院提起诉讼 。第六章附 则第二十八条本条例自公布之日起施行。1998年6月22日武汉市人民政府发布的《武汉市人才市场管理办法》同时废止。关联法规：地方政府 ...
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人才社会化服务的机构、场所及相关活动的总和。本条例所称人才市场管理，是指对人才中介机构从事人才中介服务，有关单位招聘、租赁、转让和个人应聘 行为：(一)提供虚假信息或者作虚假承诺；(二)采取欺诈、胁迫或者暴力等手段进行人才介绍；(三)超越许可的业务范围；(四)擅自增加收费项目或者提高收费标准；(五) ...
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、物价等部门应按照各自法定职责协助人事行政部门做好人才市场管理工作。 第二章 人才服务机构第七条 本条例所称人才服务机构是指为用人单位和个人进行双向 ，承担民事责任；(五)法律、法规规定的其他条件。 第九条 人事行政部门设立人才服务机构，由同级机构编制部门审批或由同级机构编制部门报本级人民政府审批。 ...
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第十一届人民代表大会常务委员会公告第17号公布 自1999年10月1日起施行) 第一章 总 则 第一条为了加强人才市场管理，维护人才和用人单位的合法权益，规范 人才中介机构从事中介服务活动，以及有关的管理适用本条例。 第三条从事人才市场活动应当遵循自愿、平等、公平和诚实信用的原则。 第四条市人事行政 ...
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人才应聘以及与之相关活动的管理，适用本条例。 劳动力市场管理，按照国家及本省有关规定执行。 第三条 本条例所称人才，是指具有承担专业技术工作、 规定或者其他法律、法规的，由工商行政管理部门或者其他相关部门予以查处。 第四十一条 国家机关工作人员在人才市场管理工作中玩忽职守、滥用职权、以权谋私，侵犯应聘 ...
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