的工伤，被评定为8级。今年十月份我领到了社保局的一次性伤残补助金。如今公司部门领导明显排挤我，因为工伤的申请是我冲破部门领导的阻力自己越级办理的。办的还很顺利，所以他有点怨言。如今我六月份合同到期，到时候我准备辞职，不知道该如何申请再就业补助金，还有资格申请么。该走什么程序！到什么部门申请。谢谢！...
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、3个月。 10.在什么情况下，工伤人员与用人单位解除终止劳动关系后，不能享受或不能全额享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金？ 工伤人员因退休 十八条规定的情形除外。 11.工伤人员经复查鉴定伤残等级提高的，其哪些待遇应作调整？ 一次性伤残补助金是对工伤人员负伤时肢体或生理受到损伤给予的补偿 ...
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7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月 5、死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。 6、赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 八、其他情形 1、 ...
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终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《 期满后，劳动者离职了，因补偿金问题发生争议，但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的合同未能续签。怎么处理呢？司法实践中，应由用人单位对此 ...
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4个月。工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付，距法定退休年龄不足一年 申请工伤认定的程序具体有哪些？9、人民警察因公致残相关问题研究10、什么是工伤和工伤事故分类？11、国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？12、国家工伤伤残鉴定 ...
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经过】仲裁委经审理查明以上事实后认为：申请人要求被申请人支付其一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，符合法律规定，本委予以支持。申请人2006年受伤前12 中经常发生单位不负责护理的情况，因此实际发生的护理费应该由单位支付，以什么标准支付呢？答：如果是非专职护工护理（包括家属护理）则可以按照工伤 ...
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保险条例》第35条和第61条第3款）； 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：3171元/月*32个月=101472元（详见《工伤保险条例》第 认定的程序具体有哪些？ 9、人民警察因公致残相关问题研究 10、什么是工伤和工伤事故分类？ 11、国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？ 12、国家工伤 ...
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裁减丧失或部分丧失劳动能力的职工，相关法规也规定了因工负伤7—10级的一次性伤残就业补助金，任何国家的或是山东省的法律规定及文件都找不到有关5级和6级 月。事实胜于狡辩，胜利油田执行的是什么标准？根据是什么？尤其是所谓的5级和6级工伤职工伤残就业补助金“标准”，是国家和山东省的规定吗？ 劳动部颁发的《 ...
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鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。工伤索赔的赔偿项目有哪些?各个等级的伤残待遇标准是什么?一、工伤索赔的赔偿项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： ，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省 ...
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六级14个月）之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。 [注1]本人工资，是指工伤人员因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资 元。 4、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 五级伤残的，为18个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的 ...
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